非常行政部

当60后,70后,80后,90后,00后打工人加上一只电池即将耗尽的机器人聚在公司鄙视链底层的部门里,治愈了谁,又温暖了谁?

第九章 11元盒饭得有黑珍珠餐厅口味
小确幸报完所有可能性,张国宝开始一一排查。徐意觉得吸尘器有股说不清的灰尘味道,摸了下鼻子回了位置。她刚坐下就接到了陈娅的电话。陈娅在电话里说道:“噢,刚忘记和你说件事,伙食委员会下午两点在我们人事部1号会议室开会,你记得参加啊,最近的伙食是越来越差了,这搞伙食的供货商怎么都一副样子啦,跑上来就好的要命,后来越做越不好了。”
“不是一个月一次例会吗?”徐意心烦地回了一句,自从去年成立了伙食委员会后,原本员工们零星批评午餐的行为已经汇聚成了一门大炮,隔三差五就要轰炸一次行政部。
“最近大家意见多得很。”
“什么时候意见不多的呢?油面筋太咸,糖醋里脊太甜,孜然牛肉太辣,虾肉太干巴巴,笋片也不够嫩,公司午餐又不是大众点评商家,要不要设个一星到五星,拍照打卡啊。”
“不要激动嘛,这大家有意见是正常的呀,不然还组织什么伙食委员会,就是倾听意见改善伙食。”
“我认为,该改善的是预算。”徐意想来生气,公司的饭菜几年来一直停留在11块,以前11元是吃的好,现在外面肉菜人工都涨价了,一杯咖啡都买不到的饭菜钱,大家却希望能吃出黑珍珠餐厅水平的感觉。既要有两大荤两素菜,还要搭配有酸奶加水果,不仅如此,还要讲究高级家常口味。
陈娅不以为然,冷冷地回道:“11块已经很好了呀,好多公司还不到10块。你让供应商好好听听大家的意见呀,改善提高是很重要的,不能故步自封呀。再说了,作为行政部,要勤俭持家的,这也是行政部的KPI,得时刻放在心上的。”
“行吧。”徐意不高兴地挂了电话,陈娅的口气像是她的领导一样,她再听下去就是给自己添堵。挑刺的活儿谁不会干,但做事的活儿却不是人人会干。智慧团餐的提案说了几回,孙美丽在的时候,就力挺智慧团餐,一方面可以提升选餐的自由度,另一方面也监控起浪费的数据,实现更好的配餐计划。目前,城市里许多企业实行了智慧团餐计划,智慧团餐会有几项选择,既能让大家选择自己喜欢的菜,还能节省开支。作为一家机器人制造企业,在这一点上却一点儿都没有智能化的打算。
徐意刚挂完电话,周皓又因为财务部有人挑刺说机票预订系统里上海去北京的价格比飞猪上的便宜与对方又是一翻唇枪舌剑。周皓本就因为取消大巴车预订的事心烦,财务部的挑刺就显得更无理取闹。公司机票价格出现与其他平台差异并不能完全说明问题,航司给予各个代理平台的折扣不同,尽管企业型合作商强调自己给予企业的价格会是最优惠的,但是在合同里,也不会落笔写100%低于所有平台价格的承诺。财务部的同事非要卡这个65块钱的差异,真是半点儿都不能忍受。
林飞飞看到部门的同事都在疲于和人交战,想到叶群说话,更加确定外面对行政部的挑衅不是空穴来风。
“徐主管。”林飞飞走到徐意,压低声问道,“公司高层有没有给孙总监办过欢送会啊。”
“欢送会?”徐意完全没有心思去考虑什么欢送会的事,一大早的,找茬的人就多,尤其是陈娅,每回和她说话都特别费劲,看似亲和,实际却总端着人事部的架子,用“全公司”的利益来恫吓她。
“是啊,之前杜晓诺说公司高层给孙总监办欢送会的,但今天我听说公司高层没有给孙总监办欢送会啊。”
“这有什么重要的呢。孙总监已经退休了。”徐意并不关心这件事,因为孙美丽已经离开了韦利。纵然孙美丽待她不差,但也不至于感恩到去关注欢送会的事。职场不就是这么回事,有人来,有人走的。她现在只关心两件事,一件事是将来这总监的位置是给谁的,第二件事就是女儿读书的事儿。都说高考是独木桥,其实现在分水岭在中考,她费了九年二虎的力气,花了近二十多万的钱给女儿补课,总算是考上了区里重点中学,前些天,她去参加同学聚会,几个看似以前不怎样的女同学都在炫耀自己过得多好,她总不能比那些同学过得差,因而,她得想尽办法让自己的女儿在这所区重点中学里得到老师的关爱。
“重要啊,楼上的人在传孙总监是犯事儿被开了的。”
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