奚辰这么一说，吴炎有些恼火，眉头一皱，盯着奚辰。“我想你大概是因为我们人事部在你面试的时候找个别辞职员工谈话一事有想法吧。”魏以涛主动提出了这件事。“是，我不明白为什么这么做，现在物流部许多事情在江恺离开之后还没有理顺，贸然让他们提前离职不是一个好选择，昨天我还对薛刚、王洋他们做了些安排。”“噢，你的心情我能理解。供应链部门刚刚成立，这江恺一走，一些不该发生的事情也发生了。我们人事部让他们早点离开瑞柯就是为了避免发生类似海关举报的事件。”魏以涛说着，走到奚辰身边，长腿靠在会议桌沿边，继续道，“我们查过之前向海关举报瑞柯的人是江恺和梁峰。”“梁峰？他自从摔了后一直在家里。怎么判断他和江恺一起向海关举报了瑞柯？”“这一点，我是拿到了确凿的证据，所以，我们让律师发了律师函，撤销他的辞职，改为公司开除。薛刚、王洋、周奋，他们都是江恺的人，谁知道还会惹出什么岔子来呢？再说，他们各自所在的团队还有其他同事，这样，我们的新同事招进来后一来有地方坐，二来也能正常交接，甚至还能帮我们看出现在的问题所在。”魏以涛说梁峰和江恺密谋了海关举报瑞柯的事，这是奚辰头回听到，这背后是真是假不得而知，但现在被魏以涛拿来当做“杀一儆百”的案例听上去倒是十分恰当。当然，这种恰当也让“塞人”计划变得更急迫。因此，奚辰宁愿相信，这背后有莫须有的罪名。想到这儿，她蓦地想起贺宁还约了她在Sunrise见面，见面的话题就是关于江恺的。“我知道就算这么说，你仍然会觉得不妥，但没有办法，一切只能从瑞柯的实际利益出发，我们不得已而为之吧。”魏以涛见奚辰陷入沉思，便劝说道。吴炎在旁附和了道：“Carmen，大家都是为公司好，虽然以前很少遇到这样的事，但你得相信魏总的判断。”奚辰收回思绪，既然面前的两人一唱一和，没有给她商量的余地，她再多说也只是徒劳，便向魏以涛说道：“那就让张楠多留些时间，毕竟她管理文件档案，能有她在的话，交接方面会方便。”“张楠心思活络得很，恨不得跳槽吧，你想她多留几天，怎么可能呢？”吴炎因为之前张楠拒绝了她，对张楠颇有微词，一口拒绝道。奚辰则说道：“之前我和她说好了，留在这儿三周的，张楠不像其他人，有团队，她就是一个助理的后勤工作人员，她多留点时间，对将来的物流部助理工作开展也有好处吧。”物流部助理的位置是留给梁小桦的，这一点奚辰很清楚，所以，她提这句话一来是帮自己，二来也的确是为了梁小桦考虑。当然，这也戳中了吴炎的心思，吴炎得讨好Alan，不能让Alan的人受委屈。虽然吴炎不喜欢张楠，但再不喜欢都不如讨好Alan重要，吴炎想了想，朝魏以涛说道：“Carmen说的也不是没有道理，张楠一个助理也影响不了什么，就让她多待些日子吧。”“既然你们都这么说了，我这头也是OK的，希望物流部能尽早度过眼下的困难。”魏以涛一副老好人的姿态，摊摊手微笑地向两人示好。奚辰总算也是争取到了张楠，会议室出来后，已经过了下班时间，她便打电话通知了张楠，张楠正在坐地铁，听到后表示自己会认真的做好交接，但张楠提醒奚辰，说是薛刚等人有些生气，让她得多多小心。薛刚等人都希望早点离开瑞柯，现在正中下怀，能有什么可以担心的呢？奚辰照常收拾了东西准备放到车上后再去Sunrise找贺宁，走到车前的时候，突然有个巨大的身影挡住了去路。奚辰抬眼一眼，正是薛刚，他身后还站着王洋与周奋，三个人挡在了奚辰驾驶位门前。“怎么了？”“奚经理，你不是说让我们好好交接吗？怎么这么急着赶我们走呢？”“我当然希望你们好好交接，这不光是对我，对你们所在的团队也是有益的。”奚辰要拉门，却被薛刚一把按住了门。奚辰见薛刚这副举动，便回道，“在我看来，你们应该很希望离开瑞柯，人事部这么做，不是正中你们下怀吗？你们现在拦着我又是怎么回事呢？”“是，但公司要扣我们上一年另一半的年终奖。”瑞柯的年终奖按照KPI发放，最高为4个月，在次年的农历新年前发一半，另一半则在四月底发放，也就是薛刚等人离职当月，他们能拿到这笔钱和最后一个月的工资。按照道理，人事部是没有理由克扣他们年终奖的，因为年终奖是基于去年全年表现做出的奖励。没想到人事部会用到这一招。“我不知道他们有这样的安排，我需要和魏总确认后给你们答复。”“装什么蒜，人事部和律师威逼我们在离职确认单上签字，否则的话，会告我们泄露公司机要。”“你们说的事我并不知情，我说过，我不会为难任何一个要离职的人，如果有人威逼你们离开，你们应该自己争取权益，而不是在这里吃软怕硬地堵住我的路，向我来发泄。”奚辰虽然紧张，但她更要告诉这些人，她不怕他们。王洋一把拉开薛刚，吼道：“你说我们吃软怕硬，我看你们是吃人不吐骨头！先把江总干了，回头我们自己走了，还得想尽办法整我们！”说着，王洋从口袋里掏出一把美工刀挥过来，薛刚反应快，赶紧拉住了他。奚辰背上一阵冷汗，手紧捏住储奶箱，那一瞬间，她真怕王洋一刀下来，就再也看不到小团团了。“你们做什么？！”“你是谁？”在最外面的周奋朝说话的人问道。
