徐景瀚點點頭，隨著朱雄瑛和徐達兩人出府了。 徐達特意沒讓人跟著，祖孫三人就這樣走在大街上。 “大父，我們幹什麽呀？”徐景瀚問道。 朱雄瑛拉著他：“我們待會去買點吃的。” “嗯？我們是出來買好吃的帶回去的嗎？那為什麽不讓下人們來買啊？”徐景瀚覺得有點奇怪，便開口問道。 朱雄瑛還沒說話，徐達就氣衝衝地轉過頭：“吃吃吃，你就知道吃，老夫今日帶你們出來是為了召集流民辦采鹽一事，是讓你來吃東西的嗎？” 徐景瀚一臉懵逼。 朱雄瑛拍拍他的肩膀：“沒事，待會兒你只要按照我說的做就行了。” 徐景瀚“哦”了一聲，悻悻地摸了摸鼻子。 徐達帶著朱雄瑛和徐景瀚買了許多包子還有一些糕點，來到街上，看見街邊有一個正在垃圾堆裡翻東西的乞丐。 朱雄瑛走過去，遞給那乞丐一個包子：“別找了，這個給你。” 那乞丐難以置信的抬起頭，看著面前小小個子的朱雄瑛，又轉頭看看徐達，最後目光落回那個包子上。 朱雄瑛倒也不急，將拿包子的手往前伸了伸：“就是給你的，放心吃吧！” 那乞丐終於相信地點點頭，一把抓過那包子就狼吞虎咽地吃了起來。 待那乞丐吃完之後，朱雄瑛才問道：“我手上這些包子可以全部給你，但是你要幫我辦一件事情。” “什麽事情……”那乞丐盯著朱雄瑛手裡剩下的那些包子，貪婪的咽了咽口水。 “你帶著我們去找其他處的流民。”朱雄瑛說。 “你們……”乞丐看著朱雄瑛，似乎有些猶豫。 徐達這時候走了上來：“這位兄弟，不瞞你說，我家種正好有些產業，想找些傭人，做些勞力，這次來呢我們只是想找到其他的流民，看看有沒有什麽合適的人選。” 乞丐看著徐達，沒說話，好像在思考著什麽。 “我可以帶你們去，但是那個包子……”乞丐看了眼朱雄瑛手裡的剩下的包子，似乎還不敢覬覦徐達手裡拿的那些。 朱雄瑛說：“這些事成之後都是你一個人的。” 徐景瀚上前拉了一下朱雄瑛的袖子，小聲嘀咕道：“我怎麽覺得這個乞丐有些不對勁啊，要不要提防著點。” 朱雄瑛不明白他說的意思。 徐景瀚無奈地搖搖頭，沒說話了。 乞丐帶著三人穿過大街，走到一條小巷子裡。 突然，趁著朱雄瑛還有徐達都沒注意，那乞丐嗖的一聲，直接把朱雄瑛手裡的包子全拿了過去。 然後一溜煙跑沒影了。 那速度，簡直跟世界短跑冠軍有的一拚。 至少朱雄瑛是這麽覺得的，自己手上一空，低頭抬頭的瞬間，根本找不到那乞丐的半點影子了。 朱雄瑛：…… “真是！我就說了，那個乞丐根本沒安好心！居然拿了好處就跑了！”徐景瀚暴跳如雷，“別煩祖宗我再抓到他！不然非要他好看不可！” 徐達歎息一聲，自己怎麽會不知道民生疾苦，可是當自己親眼看到那乞丐饑不擇食，看到一個包子就兩眼放光的模樣，還是深深刺痛了他。 朱雄瑛卻覺得有些不對勁兒。 這個乞丐為什麽要跑呢？難道是因為怕他們嗎？可是又為什麽要怕他們呢？自己和徐景瀚不過是兩個四歲大的孩子，自然不可能對那個乞丐造成什麽威脅，那那個乞丐怕的只有徐達了，可是為什麽會害怕徐達呢？ 徐達雖然是習武之人，身上與生俱來就帶著一股逼人的氣質，但是面相也還算和藹，說話也不急不徐，態度溫和，那個乞丐也不至於這麽怕才對。 朱雄瑛直覺告訴他，這裡面一定有什麽蹊蹺。 “大父，你不覺得那個乞丐很奇怪嗎？”朱雄瑛抬頭看徐達。 “嗯，大父也看出來了”。 徐景瀚鼓著腮幫子：“不就是一個搶東西的破乞丐嗎，真是一點也不懂得知恩圖報，氣死小爺我了！” 徐達沒被剛才那個乞丐氣到，反而被自家孫子氣的不輕。 “你個混帳小子，說什麽呢？你那腦子裡能不能認真想點事情？這麽簡單的問題你都看不出來？平時吃的飯都吃到肚子裡去了！” 事實證明，點燃徐達身體裡的火藥桶只需要一個徐景瀚。 朱雄瑛表示對此早已經習以為常。 “大父，先消消氣，現在當務之急是查出原因來，景瀚的事情等回府再說吧。”朱雄瑛已經自覺地擔任和事佬的角色。 “我猜那個乞丐應該是覺得大父是官府的人，他們不是在誇我們，是在怕官府的人。”朱雄瑛緩緩道。 “不錯，為什麽會這麽害怕官府的人呢？”徐達摸著下巴，“想必是有些官員在其中動了什麽手腳，想要阻止我們！” 朱雄瑛頷首。 自從朱元璋下令讓徐達以魏國公府的名義監督製鹽之後，朱雄瑛早就猜到，事情不可能那麽順利的進展下去，畢竟這個事情可是會動到那些世家大族手裡的蛋糕，利益關系誰都不可能拱手相讓，特別是那些隻認錢只顧自身利益的世家大族，要想讓他們把手裡的銀子交出來，恐怕比登天還難。 所以，這流民勞力一事恐怕已經被插手了。 徐達自然是明白官場之中的這些明爭暗鬥的自己，也根本沒在怕的，只是沒有想到，那些世家大族手腳能夠那麽快，依然早就搶在了他們之前。 朱雄瑛：“看來官府已經在我們來之前就已經對這些流民進行了驅趕或是打壓，當那些留名懼怕官府，只要對官府的人不信任，這些流民就不可能再跟我們合作了。” “那接下來該怎麽辦啊……”徐景瀚時不時地冒出來說話。 “自然是迎難而上，既然皇爺爺已經把這個事情交給了大父，大父自然是要做的，滴水不漏的。”朱雄瑛看向徐達。 作為大明朝的臣，說白了就是這朱元璋的員工。 而老板做看重地就是員工的能力。
