鈍感如他，察覺不到那許多， 但仍舊感覺到了一些不同的東西。蘇景秋並沒表現得太刻意，也沒有太疏離，而是松弛地坐在車上， 按下車窗，平靜地看著窗外發生的一切。 司明明的同事們散在路邊打車，這個時間點車不好叫，動輒排隊個把小時是常有的事。蘇景秋並沒問司明明究竟為什麽回來，他想：管他呢！隨便吧！也不知究竟要在哪裡隨便。 司明明下了車走到艾蘭面前，問她：“叫車了嗎？要排多久？” “56分鍾， 還行， 比每天強點。” “我先生的車還能坐三個人，你叫兩個女同事一起上車吧， 別等了， 太晚了， 危險。”司明明又對艾蘭說。司明明之所以選擇跟艾蘭說話， 是因為她自己的直覺。她認為或許艾蘭能參悟她的意思，隱隱幫她一把。 “好。”艾蘭也是個剔透人， 也不知為什麽，她覺得司明明就是光明正大的， 那麽大家就都該光明正大。那些八卦簡直是無稽之談，她偏要把鄭良拉上司明明愛人的車。於是扭頭對鄭良和另一個同事說：“別等了， 明總送咱們回家。” “不了吧。”鄭良忙搖頭擺手，下意識看了眼車上的蘇景秋。而蘇景秋呢，按了下喇叭，意思是都上車吧。鄭良太怕自己被架到火上烤了，她不確定自己可以同時面對蘇景秋和司明明，她害怕矛盾對立，下意識想躲。 艾蘭就攬著鄭良肩膀把她往車上帶，對她說：“快，早到家早跟你老公視頻。”另一個女員工也被艾蘭帶上了車。 司明明此時已經從裡面拿出了自己的包，在拿包的時候她給陳明打了個電話，說明叫車情況，讓陳明掉頭回來，把剩下的兩個骨乾也帶走。 “聚餐是高興的事，但不能以安全隱患收尾。”司明明說：“尤其你我都在的時候，出一點事都是大事。” “還是明總周到。”陳明感謝她提醒，也讓代駕掉頭回來了。 司明明的包是故意放在餐廳的。她想的是倘若蘇景秋有別樣的想法，譬如想跟鄭良單獨說幾句話，她一旦看出這個苗頭來就以拿包的借口回去，給蘇景秋一點時間。司明明雖然對愛情並不精通，但她可以想象想念的滋味，以及拿起和放下的艱難。她也在潛意識裡相信蘇景秋能處理好。 但蘇景秋控制得很好，除了那猶豫的刹車，和飄忽一下的眼神，再沒有別的東西了。 司明明認為在這樣的情形下，蘇景秋給予了她極大的尊重，她不能要求他給予更多。她上車後簡單給後座的同事介紹：“我先生蘇景秋，他在公司附近開了一家健康餐廳。歡迎大家多支持。”司明明決口不提任何感情相關的事，落落大方，不予任何人難堪。 “我老去吃。”艾蘭身體前傾，把著副駕靠背問蘇景秋：“老板，你有限時優惠券嗎？或者你家的蛋糕，有其他渠道預定嗎？” “提司總，或許管用，不一定。”蘇景秋笑著回答。他看了眼後視鏡，鄭良端坐在那裡，一直看著車窗外。另一個女同事呢，在安靜聽她們說話。 司明明微微轉過身體問起她們績效方案的事，因為車上的都是陳明部門的骨乾和基乾，她們就屬於那部分可能受益的人群，所以司明明主動給她們算了一筆帳。 “以新的方案來說，倘若各位拿普通績效，那麽測算下來薪酬是與往年持平的；如果拿高績效，薪酬漲幅在15%。”司明明頓了頓，又說：“以艾蘭舉例吧？可以嗎？” “當然可以。”艾蘭說：“明總幫忙算帳，我有什麽不可以？”說完她自己先笑了。 艾蘭是屬於每半年拿一次高績效的員工，她的績效是有規律可循的，既不屬於特批渠道，又在合理范圍內，以當前艾蘭的績效來算，兩次績效取綜合系數，下一年的漲薪幅度是15%-20%之間。按照過去的方案，哪怕艾蘭連續拿了兩次高績效，那麽漲薪幅度在15%-17%區間。 “因為公司是薪酬保密原則，我不能舉例具體的數值，但這個區間是經過嚴格測算的。” 司明明想說的是：這版方案並非針對任何人，它是在一個合理競爭體系下的以及當前市場環境下的合理方案。而她也沒有任何能力能左右總辦領導選擇的谘詢團隊。 她慢條斯理把想說的話委婉說了出來，從始至終不涉及任何個人情感，理智、禮貌、公允。在此以前，鄭良也有過閃念，會不會自己被針對了？但就在這輛車上，司明明消除了她的顧慮。她讓蘇景秋開車回來，無非是想抓住這樣一個機會，不管鄭良上不上她的車，這筆帳她都要算一下。 司明明並不知這次車上的談話會給她的風評帶來什麽樣的影響，她只知道盡人事聽天命，而她自己無愧於心。這些同事下車的時候她一一去送，艾蘭下車的時候她忍不住主動跟艾蘭握手，司明明想艾蘭真的是一個剔透的人兒，她什麽都懂，順水推舟不動聲色，艾蘭定會大有可為。 艾蘭對她說：“經明總這一算帳，我又充滿了乾勁。” “對艾蘭的新項目有所耳聞，現代化的人才培育基地是大勢所趨。”司明明說。 “盡我所能。”艾蘭禮貌跟司明明說了再見。 車上只有司明明、鄭良和蘇景秋的時候，氣氛應該是尷尬的。但司明明從包裡拿出一瓶水遞給鄭良，對她說：“路上還有一會兒，喝點水。”然後跟鄭良聊起別的。比如鄭良的專業在工作上的應用、她帶的那個外包小組的管理情況，等等。小貼士：如果覺得52書庫不錯，記得收藏網址 https://www.52shuku.vip/ 或推薦給朋友哦~拜托啦 (>.傳送門：排行榜單 好書推薦 甜寵文 姑娘別哭
