“是的。” “有遇到什麽困難嗎？需要我們部門配合解決的？” “謝謝明總，暫時沒有。” “好。” 當她們走出電梯間的時候，鄭良跟她揮手再見，又匆匆忙忙走了。她實在是一個單純乾淨、人畜無害的姑娘。司明明覺得蘇景秋喜歡這樣的姑娘，也的確是有一些獨到的眼光的。 司明明到了辦公室放下東西，去食堂吃早飯。餐盤剛放到桌上，陳明的餐盤就放在了她對面。今天陳明沒跟她聊裁員的事，反而問她：“你結婚跟老板提前打過招呼嗎？” “我到了適婚年齡，結婚是正常的。老板從不關心這個。” “你確定嗎？”陳明反問她：“老板從前不關心，當下也不關心？” “你是不是聽到了什麽？”司明明直接問陳明。 “老板對你結婚不滿。”陳明說：“咱倆共事這麽多年，我作為朋友提醒你一句：雖然老板最信任你，但你應該知道：老板最怕措手不及。”陳明將手機打開丟給司明明：“看看，能看出什麽？” 那應該是一個高級獵頭的朋友圈，雖然信息模糊，但一眼就能判斷出是司明明所在的公司和她所在的業務線，職能是她的工作職能。 司明明心知自己大意了，錯誤判斷了老板對下屬婚育的容忍程度，但她沒表現出來，只是對陳明說：“一楠老板帶了我這麽多年，我對他有基礎的了解，他對我也有基礎的信任。說實話，這個崗位的職能看起來像是要招個助理。” “這個獵頭從來不挖200萬年薪以下的人。”陳明說。 司明明咬了口酥脆的油條，眼睛眯起來：“會不會他們現在業務也不好做，改變策略了呢？” 陳明知道司明明在跟他打馬虎了，他出於革命友情提醒到位了，至於司明明如何處理，那是她自己的事。職場就是如此，亦敵亦友，全看個人所需。只要不有違道德、法律和良知，該用的手段可以用。 “你為什麽不喜歡艾蘭？”司明明突然對陳明發問。 “艾蘭挺好啊，我沒不喜歡她。” “那…… 陳明對司明明眨眨眼：“明總比我更懂用人，艾蘭沒有問題，我也沒有問題，有問題的是什麽，你可以想一想。” 司明明對艾蘭印象最深刻的一次是在一場公司副總裁都參加的義務匯報會上，面對合作部門的質疑和甩鍋，只有艾蘭敢於站出來當面對證。她很厲害，講話有理有據，條理清晰，在沒提前準備的情況下，現場找出數據投屏。她太專業了，她負責的項目每一個細節都在她頭腦中。當時司明明暗暗為艾蘭叫好，陳明應該也很感激她。他身為老板不能說的話，不方便撕破的臉，艾蘭替他幹了。 “平穩過渡。”司明明明白了陳明的想法。他認清了形式，不需要為自己樹敵，也要砍掉自己那過高的樹枝，也或許他跟別人達成了某種共識。總之，陳明調整了他自己的策略，要開始低調了。如果他想低調，那麽他團隊裡就不能有艾蘭這樣的戰士，不然他很難做。 司明明搖搖頭，繼續吃油條。陳明知道她猜到了，但他不明說也不解釋，也不再尋求司明明的支持。反正還有時間，還都來得及。 司明明作為一個職場零度人，深知自己該以用人平衡為先。只是那破油條噎得她難受，接連灌了兩口豆漿才壓下去。 吃過飯她主動給施一楠打了電話，要溝通線上離職系統關於裁員核算的事。非常罕見地，施一楠掛斷了她電話。司明明就不再打，而是耐心等，果然，中午的時候施一楠給她回了條消息：“這幾天太忙，明天去北京，明天下午五點，你來我辦公室。” “好的，老板。”司明明並沒主動跟他解釋結婚的事，陳明給她看的東西她也當沒看到。司明明不是那種輕易就亂了陣腳的人，倘若沒有這樣穩定的內核，她也混不到今天。 而在這一天結束，施一楠突然跟她說：“你做好準備，我想第一批名單由你們部門給出。” “不是說跟業務部門共同看？” “先看你們的結果。” 司明明再一次被推上了風口浪尖，這場硬仗她是非打不可了。她想起五年前，業務部門通知她的下屬，有一個員工沒有通過試用期，讓她的下屬去進行離職談判。在她的下屬跟那個員工還在會議室裡的時候，業務部門擅自關掉了員工的辦公權限。最後員工在內網實名舉報，引起軒然大波。司明明跟業務部門硬扛，最終老板說：盡快息事寧人。 那是司明明第一次看到職場的黑暗，她最後用自己當期的績效承擔了責任，為下屬疏通了一個內部的新崗位。 業務不能撼動，壞人總要有人做。有人說：養兵千日用兵一時。老板要的是業務平穩過渡，在面對這樣的事情的時候，推哪個部門出來最合適，老板應該已經做過思考了。 當司明明結束思考的時候，發現手指又被她摳破了。她扯了張紙巾包上，決定在公司放空一會兒。蘇景秋卻破天荒給她發了條消息： “你好，幾點回家？” 很好，很有禮貌。 “你好，十點到家。怎麽？” “有個閃送22：30到，幫我收一下，謝謝。” “你自己為什麽不收？謝謝。” “我有應酬。”小貼士：如果覺得52書庫不錯，記得收藏網址 https://www.52shuku.vip/ 或推薦給朋友哦~拜托啦 (>.傳送門：排行榜單 好書推薦 甜寵文 姑娘別哭
