百亿捐款曝光,我企业被野性消费

作家 独耳 分類 综合其他 | 94萬字 | 313章
第93章 红象家宴
  岩崎太郎被捕當天,三零株式會社立刻罷免了岩崎太郎社長一職。
  重新任命岩崎峻為新的三零株式會社社長。
  同時,官方發布公告,對岩崎太郎在龍國所犯下的罪行表示譴責。
  三零株式會社願意積極配合龍國官方的調查。
  桶一食品的部分高層,也在當天被帶走調查。
  隨著時間的繼續發酵,糠師傅的董事長蘇昌盛也被牽連了出來。
  蘇昌盛跟隨郭文斌等人,大肆行賄,用錢財、美人等作為手段,拉攏腐化意志不堅定的個別領導層。
  證據確鑿,被批準逮捕。
  他背後的池田弘毅也沒有逃脫乾系,一樣被警方帶走了。
  安藤百福這小子倒是挺幸運,在岩崎太郎被逮捕之後沒多久,偷偷的溜走了。
  此刻的他,已經回到了腳盆國。
  劫後余生,心有余悸之下,立刻做出一個決定:出售早麥郎!
  早麥郎最初是龍國的鄉鎮企業,管理層一致都想要收回管理權。
  奈何,腳盆資本的力量強大,一直沒有成功。
  隨著岩崎太郎的落網,安藤百福驚嚇過度,這件事情終於迎來了轉機。
  只是簡單的經過了一輪的談判,雙方便敲定以8塊錢一股的價格,回購安藤百福手中的全部股份。
  回購完成之後,時隔十幾年,早麥郎再次回到了龍國人的手中。
  早麥郎公司管理層喜極而泣的接過指揮棒,提出了要二次創業的設想。
  將股權結構簡單化之後,開始著力發展自己的品牌。
  重新打造自己的品牌形象。
  而糠師傅、桶一食品就沒有那麽簡單了。
  大量的管理層因為涉嫌內幕交易、收賄受賄而被調查。
  兩大企業的市場口碑和市場信譽急劇下滑。
  這樣局面給了紅象一個迎面趕超的歷史機遇。
  這段時間以來,蘇牧沒有閑著,開始著手紅象食品的內部改革。
  說是改革,其實就是把以前的措施,擴大到收購的企業之中。
  這其中就包括員工福利、注重企業自身研發、注重食品安全、保障生產環境等等。
  現在的蘇牧,換了一種心情,不再抱著破產的態度去搞垮紅象的時候。
  這才驚訝的發現,其實自己之前所執行的破產之策,其實才是一個企業想要發展壯大,必須要走過的路。
  首先是員工福利,只有員工待遇好了,生活改善了,才會對一個企業有最基本的歸屬感。
  有了歸屬感,當公司遇到困難的時候,才會有一群人不離不棄,才會讓一個企業持久發展。
  然後就是注重研發, 產品技術毋庸置疑始終是一個企業的核心競爭力。
  接著是生產質量和服務質量,只有滿心為市場和客戶服務,才能贏的市場的尊重。
  最後是一個企業的社會責任感,一個擁有社會責任感的企業,才會得到萬民之擁戴。
  才會發展的更好。
  此刻的蘇牧才發現,當自己真正想要用心去發展的時候,紅象已經成了自己想要的那副模樣。
  自己已經沒有什麽能夠給他的了。
  唯一能做的就是在一百天到來之前,自己把公司的股權問題處理好。
  蘇牧相信,在接下來的日子裡,紅象食品的一眾員工一定會齊心協力,把紅象做成一個具有標志性的民族企業。
  兩個月的時間很快過去了。
  在這兩個月內,蘇牧都在思考該怎麽處理紅象的股權。
  始終沒有想清楚。
  在這兩個月內,也發生了很多事情。
  岩崎太郎因為非法侵吞國有資產、賄賂罪等罪名,數罪並罰, 被判了18年。
  蘇昌盛因為職務侵佔罪、賄賂罪等罪名,數罪並罰, 被判了12年。
  池田弘毅判的最少,只有8年。
  糠師傅、桶一食品的部分人員也都有處罰在身。
  這兩個月對桶一食品、糠師傅來說,是灰暗的兩個月。
  但是對紅象食品來說,卻是高速發展的兩個月。
  紅象食品先後又收購了十幾家生產企業,在蓉城、魔都、鵬城、東山等地也都先後辦廠。
  龍象系列的泡麵打開了龍國高端市場的同時,也開始衝擊國外市場。
  這玩意,在國外倒是收割了不少刀。
  在紅象食品和龍象食品快速發展的同時,蘇牧又提議研發部,研發出了健美系列的蕎麥面等等。
  紅象食品的產品正朝著多樣化的方向發展。
  如今的紅象,職工已經突破了3萬人。
  蘇牧依舊保持了原來的傳統,有三分之一以上的員工都是自強員工。
  他也一如既往的尊重自強員工。
  對每一個收購的廠區進行改造,方便自強員工的生產和生活。
  紅象在變得越來越好。
  紅象的市值也從最開始的3.8億,增長到了1000億。
  而且還在飛速增長!
  在龍國市場上,紅象食品攻城拔寨。
  華北市場。
  華南市場。
  華東市場。
  西南市場。
  西北市場。
  在紅象食品銷售人員的努力下,一個個市場被接連攻克。
  紅象正在變得越來越好,越來越強!
  現在的紅象日新月異,變強了、也變大了。
  蘇牧卻漸漸的發現,紅象不再需要自己了。
  或者說,自己能夠給紅象的越來越少了。
  是啊!
  如今的龍國泡麵市場上,再也不是三分天下的局面。
  而是紅象一枝獨秀。
  現在的紅象,已經走入了千家萬物,也走進了各個愛國者的商超。
  紅象食品的管理層,尤其是薑悅,提出了更為超前的企業發展目標。
  著手進軍國外市場。
  紅象在變得越來越好。
  而蘇牧,參與的越來越少。
  可他始終是紅象的靈魂,精神領袖。
  時間到了九月,一百天馬上就要到了。
  今天,恰逢紅象的年中家宴。
  每年的九月初和新年末,紅象食品都會在中心廣場舉辦家宴。
  家宴主要是為了增強員工對紅象食品的歸屬感,同時總結下半年以來的經驗教訓,表彰一些成績突出的自強員工。
  再次站在紅象食品的廣場中央,看著台下眾人興奮的面孔。
  蘇牧不由想起了上次,上次站在這裡,還是為了勸說大家放棄捐款的事情。
  這一晃就是大半年。
  此情此景,看著台下熟悉的面孔,蘇牧好像知道該怎麽處理紅象的股權了。
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