京都日報《期盼明天》視頻已經發布，瞬間火爆全網。
  自強員工下班的視頻，讓無數觀眾破防。
  生命的意義是什麽？很多人迷茫！
  可在這群人身上，他們看到了一種態度。
  生命不息，奮鬥不止的態度。
  十分鍾過去了！視頻點讚量突破30萬！
  二十分鍾過去了！視頻點讚量突破100萬！
  一個小時過去了！視頻點讚突破300萬！
  兩個小時過去了！視頻點讚量突破八百萬！
  快音短視頻熱門視頻的觀看點讚比一般是10%-50%。
  也就是說，按照最高的觀看點讚比來算，《期盼明天》這個視頻的觀看人次已經突破了1600萬！
  這只是兩個小時的數據！
  隨著時間的推移，觀看人數和點讚量還在以肉眼可見的速度增加！
  按照快音的算法，還有一大波流量正在襲來。
  點讚數和觀看人數勢必還會再創新高。
  而此時，更多關於紅象食品的視頻被曝光了出來！
  其中最火的就是蘇牧破產大會上的質問視頻！
  【這視頻怎麽這麽奇怪？捐款的企業員工成了孫子，受捐的老板反倒成了大爺！
  可不知道怎麽了，看起來竟然沒有絲毫的違和感。
  反而覺得很舒心！
  對，就是很舒心！】
  【我現在終於明白紅象食品為什麽能夠得到員工如此推崇了！這樣的老板，誰不愛啊？】
  【三千多名員工全都記得就算了，還能知道每家都有什麽困難！還能設身處地的為員工家屬著想。
  這樣的老板能不能給我來一打。】
  【我偷偷的發視頻轉發給了我老板，你們猜結果怎麽樣？】
  【怎麽樣？】
  【兄弟我現在已經成了待業青年！哎這就是差距！我想好了，我要去紅象食品面試。】
  【現在的公司，哪一家不是想盡辦法的剝削員工？就拿我工作的公司來說，安平公司！也是世界五百強！
  早上八點上班，晚上八點半還沒有下班就算了！
  周六周日還不讓人休息！
  每個周六都給你來個日加？
  日加知道什麽意思嗎？日常加班！
  關鍵是，TM的還沒有加班費！
  美其名曰，銷售獲勝的法寶就是大數法則！
  你只有工作的時間越長，接觸的客人越多，才能賺更多的錢！
  你看，能夠把不要臉說的這麽清新脫俗，我TM還是第一次見！】
  【現在的銷售公司哪一個不是如此？工作日拉長工作時長，休息日讓你義務勞動！你偏偏還不敢反抗。
  畢竟現在大環境遇到了暫時性困難，飯碗在人家手裡握著。
  你敢反抗，他就敢讓你失業。
  苦啊】
  【苦逼打工人，好像有一個這樣的老板！】
  【其實，我有一個小問題，捐款能夠救公司為什麽不用呢？只要公司救活了，給這些捐款的員工一些股份，讓他們拿分紅，這樣不是兩全其美嗎？】
  【樓上的，我的想法跟你一樣！廠子救活了，廠子裡有錢了，還怕員工手裡沒錢？
  這老板，人雖然好。
  可這見識，差遠了！】
  【是啊！這筆錢雖然是員工的捐款，你要是真的過意不去，可以把這些錢當成員工的投資啊！
  你按照員工捐款額的多少，給員工一定的股份。
  讓他們拿分紅不就行了？
  為什麽要退回去，申請破產呢？
  真想不明白！】
  【看視頻，這個蘇董應該也就二十多歲，這樣的小年輕，見識有限，倒是也能理解。】
  【你不說我都忘了，這位蘇董太年輕了！看起來就不是讓人省心的主。】
  【終歸還是商場經驗少了點，才會如此草率！換個稍微年長點的，肯定能夠妥善處理！】
  【樓上的一群懂帝，你們知道個屁？站的位置不同，格局就不同！你們不在蘇董的位置上，自然沒有蘇董的眼界！看問題，看的太簡單了！
  你們能想到的事情，蘇董想不到嗎？
  蘇董這樣是有原因的！】
  【樓上的，你說清楚，怎麽就格局不同了？我還真想不明白，這樣做能有什麽原因！
  商業經營的底層邏輯就是資金周轉。
  有了捐款，公司的資金周轉問題就能得到解決！
  資金周轉問題解決了，生產就能正常運營。
  能夠正常運營就可以產生收益，到時候用收益來彌補員工的損失，這是一套多麽簡單的底層邏輯？
  你們蘇董連這麽簡單的底層邏輯都搞不清楚，還當個屁的董事長？
  怪不得企業破產了！還是能力有限！】
  【呵呵，這就是你跟蘇董的區別，你能看到的東西，蘇董看不到嗎？淺薄！蘇董之所以拒絕捐款，那是有他自己的苦衷.】
  【能有什麽苦衷？】