张晓明说：“真是人若没脸天下无敌，你的脸皮真是越来越厚了，怎么不像刚来的时候那么腼腆呢？你的心算是黑到家了，比当老板的还奸，我已经多给了你们部门多少东西了？哪一样都比别人多，你呀就是不知足。”

    我嘿嘿一乐说：“算了吧，我早听说你小子找了个北市的女朋友，准备结婚生孩子，这还没结婚就成了卖省贼寇了，自己的老乡都不认，真当自己是北市人了？一开始我还不怎么信，这回可真信啦，说直接点儿你就是抠，这又不是人民币，你还准备存着涨利息？你要是不给我就不走了，耽误了我的工作你负责。”

    张晓明说：“太没人性了，分明就是个无赖嘛，要是所有同事都像你这么个弄法，我这仓库早晚得倒闭。行吧，我再给你多拿一套，你还先别道谢，我也不能白给，记着，你欠我一顿饭。”

    我笑了：“我就是一穷光蛋，连媳妇儿都没有，真要有媳妇儿就是把媳妇卖了也得请，可现在还不知道在哪个丈母娘肚子里呢。”

    张库管挖苦我说：“美吧你，别的不要，发工资时非得请我一顿，高贵的地方咱不去，大排档总可以吧，对了，你们部门那个叫金子的跟你一个样，别忘了替我提醒提醒他。”

    我一听就放了心，大包大揽地说：我当是什么呢，这都是小菜一碟，只要这月我拿了奖金请顿饭没关系，别的不敢说，我和金子大排档还是请的起，这样吧，你再给我多领五套，到时候吃完饭再带你找个娘们儿玩玩……”

    “滚！”

    真的耽误工作了，在和张库管黏糊时正赶上公司的一次会议，当时手机没带身上，上级没有通知到我。所有下达通知后没到场的人员全都缴纳了五十块钱的“成长”费用，目的是让这些员工有点记性。我也不例外，刚上班第一天就交了罚款。总经理会议上说：“用五十块钱买你们的记性，是为了避免以后出现没必要的罚款，记住，公司不是你们家，想来就来不好使。”

    哪里有人类，哪里就有竞争，这次会议的目的是为了跟一家同行业竞争，所谓的竞争对手是云龙集团，据说他们又有了新项目，云龙集团在新闻发布会上不仅宣传了自己的品牌，而且将其他同行业的内幕曝光一通，这让同行业在本市内的发展受到不小的打击。商业圈里讲究和气生财，但是偏偏有人背后捅刀子，如果掌握了同行业的发展趋势，那就意味着知己知彼百战不殆，使其有了一定程度的落后，更重要的是同行业会嘲讽我们公司的员工不忠诚，否则机密不会被这么明目张胆的曝漏。

    总经理终究没有控制住自己的脾气，大发雷霆：“到底是谁泄露了公司的机密？”

    所有的同事都埋头不语，没有一人回答她的问题，只有她身边的秘书说了一句：“目前，公司机密被传播的事情几乎无人不知，我想云龙集团知道的只是一部分资讯而已，他们的惯性是抓住机会不饶人，为了利益而不顾同行业的感受，可耻。”

    企划部是负责这一块的，在我的记忆里企划部长叫魏平，曾经我刚进公司的时候还跟她有过小过节，事情本来不是很大，只是打水的时候不小心碰了她，烫的她吱哇乱叫了半天，当时指着我的鼻子骂了我的妈，说只要她在公司一天就不会让我有好日子过，当然，我也是个愣头青，跟她较劲看谁耗过谁，俩人都很有骨气的下定决心死活不肯走，反正都坐榴莲上了看谁先坐不住，就算走我也会把屁股底下的榴莲摔她头上。

    其实，我并不是一个记仇的人，这些事恍恍惚惚有些记不清了。这时候一听说公司里有内奸，总经理正在排查这件事，魏平就带着几个人离职了，看着乔珂丽也是无奈的离开，我总算知道一开始那么对我肯定是被魏平利用了，魏平跟我有仇，想借别人的手除掉我。

    魏平离职的消息传到了每个人的耳朵里，公司掀起巨大风波。总经理一巴掌拍在桌子上，震得文件散了一地：“从现在开始，我宣布马尚为市场部主管，你们市场部想办法把失去的给我拿回来，有任何需要我全力支持。”

    市场是大家的，谁有能力谁就吃，但是像总经理这种说爆发就爆发的性格真让人有些不适应，我只当总经理比较年轻。等一道命令发出去后，公司各部门展开了新计划，可是市场部迟迟没有动静。由于我是新员工并在半天的时间就被提拔成部门主管了，这让其他老员工心里很不服气。有些员工在这家公司熬的时间比较长，听到这个消息后更是不耐烦，针对这次总经理的安排感到特别的不满，一个叫金志国的同事在办公室里嘟嘟囔囔的来回转磨，像是一只饿了的疯狗。

    我只当作没看见，伏在桌上继续写着策划方案，金志国一边来回走一边说：“这下可麻烦大了，你说我们这次工作该怎么做？如果做不好不光总经理说我们部门不给力，就连其他部门的同事也看不起我们。”

    依着金志国这个架势企图要跟说吵一架，我一直没有抬头，心想：怎么还有这种人，自己心里不痛快就千方百计向别人找茬儿，这种人真让人讨厌。

    金志国见我不说话心里更加的上火，他好像看不上有学历的人：“哼！知识分子有什么用？也就是搞搞政治练练嘴皮子，现在的大学生有满大街都是，没有工作经验就跟人家公司竞争，这是以卵击石。你看我虽然是个中学生，还不是每个月业绩第一？”

    我见他说话越来越不像话，劝道：“志国，你这么发牢骚，让别的员工听见了多不好，咱们还没行动就没了士气，工作没了状态哪还有成功的信心？”

    金志国一听就翻脸了：“马大主管，你也太有意思了，我问问你，你来公司才多久？怎么半天的时间就升职到主管了？跟你直说了吧，你要是有那么两下子我还倒是佩服你，你要没什么本事，那你当我是嫉妒你好了。”

    旁边的女同事汪晶晶也劝道：“志国你别激动，既然上级安排我是主管，那自然有上级的用意，来来来，喝点水消消气，看把你气的。”

    这位男同事叫金志国，我们后来都习惯叫他金子，他年龄和我不相上下，但平时很少跟他说话，只听说这人做事很有能力，就是脾气太差了，针对这次的任务的安排他极为不满。刚才劝言的女同事叫汪晶晶，个子不高，身材有些单薄，脸色白皙带着书卷气，刚刚二十六岁却是研究生学历，虽然年轻可资历却不浅。在公司开业那天她就进入公司了，可以说是“挺老”的员工。如此高的学历别说在我们部门，在我们公司都有地位。

    也许只有汪晶晶最了解金子，她知道金志国是个直脾气，工作业绩好，每每都是业绩最佳者，就是这个脾气让人受不了，不高兴了谁都敢骂，过后就完。他今天发这个脾气并不是因为妒忌，而是特别在乎总经理的承诺，完成任务就会得到一笔奖金。汪晶晶说金子太认死理，既然总经理安排了市场部去完成这项工作，那必然有了一定的把握。

    当马拉松出现在市场部门口时，金子嚣张的气势也没了踪影，耷拉着脑袋装作看文件。后来，马拉松把我和金子汪晶晶三人叫了去，先把金子批评了一番，说他不能因为是董事长的儿子就可以在这里无理取闹，要相信部门有能力完成这项工作，一定要全力配合。听到这里我一身汗下，到现在才知道原来金子是董事长的儿子，直到后来才明白，由于金子很不争气，董事长看见他就上火，干脆直接把他派到市场部历练来了。

    如果这种有血缘关系的人形成小团体，必定会损害只身一人在公司的利益，有悖于公平原则，影响公司的发展。马拉松也很清楚这个道理，在同等的条件下优先提拔与公司无血缘关系的员工，这样才能证明公司是公平的，反之，如果金子犯了错误时受到的处罚也会比其他员工严重，这是树立威信并且符合现代文明的举措。马拉松说：“竞争是必然的，这是一种动力，而不是行业与行业之间的你死我活，我这个人比较公平，即使公司与公司之间也是公平竞争，只有这样公司才能发展，才能携手共进，行业才能繁荣，任何违背公平原则的价值观都是违背道德的行为。”

    马拉松问我有什么好的策划，我说：“既然要做品牌企业，宣传力度要到位，首先，我们可以跟政府同一战线，将用在媒体上的广告费减少一半，另一半用在线下，由政府牵头在城市各大商超或广场举办利于群众的大型公益活动，来树立我们公司的信用度，这样的宣传方式连续不断，足可以把云龙集团的名气刷下去。”

    马拉松这人不简单，很会为人洗脑子，能把痛苦的人逗笑，能把活着的人说死，能把兴奋的人说哭，能用舌头把人“削平”，董事长把金子交给马拉松是有一定道理的。听马拉松的激励，谁都会有很强的动力和欲望。马拉松说：“这次我在财务申请了五十万元的奖金，你们都好好的配合，不能因为谁是新人就看不起谁，我丑话说在前头，完不成任务不但没奖金，而且全给我滚蛋，我也没脸在这待着，一样卷铺走人。”

    一个月以来我没有见过马拉松发脾气，这是第一次，吓得我和汪晶晶都没有吭声，唯独金子嬉皮笑脸的说着：“谢谢总监，谢谢总监。”

    我见过脸皮厚的，没见过脸皮这么厚的，完不成任务他是无所谓，有个有钱的爹为他做后盾，可我们不是富二代，到时候还不是一个个的都成了射了精的老二。马总监让金子先出去，随后跟我和汪晶晶说：“刚才我说的话你俩也听见了，金子是董事长的宝贝儿子，别说你们，连我都惹不起，但是我是有权利和责任替他老爸管教他，今天的事情谁也别说出去。”他顿了一下，看了看我说：“尤其是马尚，刚来不久嘴要严实。”我和汪晶晶点头退出。

    我们市场部接到了马拉松的通知，只要这次完成任务，每人都会有一万元的奖金，这一万元跟我们的工资比起来是一笔不小的数目，可是完不成全部都得喝西北风。

    拿人钱财就得替人办事，过了第二天，我们三个又被马拉松叫到了办公室，各自分配了任务，不仅做好本职工作还要不断的向公司提供新的市场资讯，目的只有一个，在一个月的时间内把云龙集团挤出我们的区域。我们三个都打了包票，各自带领着自己的同事工作在第一线，保证完成任务，等金子和汪晶晶离开后，我问马拉松：“马总，我一个新来的员工，连试用期还没过，也能拿到奖金吗？”

    马拉松嘴角一扬说：“你不是新员工，而是咱们部门的主干。”