西方谚语说得好：上帝之所以给人一个嘴巴、两只耳朵，就是要人多听少说。
用心聆听只是迈向成功交谈的第一步。对方说话时，认真聆听表答了自己的兴趣；自己开口时，即使话不多，也应设法让对方产生兴趣。引人入胜就是使对方对自己的言谈发生兴趣，提高交谈者的积极性和参与意识。在具体场合下，说什么，怎么则说是引人入胜关键。
1.让他们感兴趣
如果你能和任何人连续谈上十分钟，并使对方有兴趣继续往下谈，那么你便是一流的交际人物，因为“任何人”这个范围很广，让他们都感兴趣谈何容易。
其实，只要你具有一般常识，即使你不具备各种专长的学问，也足够应付各式各样人了。关键是掌握提问的技巧。
从不失败的谈话技巧——问话，是提起对方兴趣、打开对方话匣的最好方法。显然，提问的技巧是须要相当考虑研究的。
美国顶尖的图书推销员比恩·崔西在推销个人成功励志方面的书籍时常用提问的方法。在见到潜在顾客时，他总是会从容不迫、平心静气地提出三个问题：
“假如，我送一套有关个人效率的书籍给您，您打开后发现内容非常有趣，您会读一读吗？”
“假如，您读过后，很喜欢这套书，您会买下来吗？”
“假如，您没有发现书中的乐趣，您把书重新塞进这个包里，把它给我寄回来，可以吗？”
比恩·崔西采用这个技巧时，几乎就没有失败的例子。
当然，我们在交谈过程中没有推销任务，但我们可以从中得到启发，即：成功交谈的关键在于使对方发生兴趣。
2.女人巧用好奇心
善谈的女人或者对与人打交道经验丰富的女人都会发现：在接近陌生人的过程中，起主要作用的不是理性，而是情感上的东西。人们在对你的谈话感兴趣，很多时候是受到好奇心的驱使，才会继续地倾听和交谈。
好奇心是人们普遍存在着的一种行为动机，抓住这一点，利用好奇心，就可以让你在最快的时间内接近对方。
还是以接触陌生人最多的推销员为例吧。很多成功的推销员就是运用好奇心这种方式，取得了非凡的效果。
某服饰推销员的目标是要把服饰推进某大型百货商场。但是，她做了很多努力都被商场的老板拒绝了。她经过调查才知道，原来该商场的服饰品一直在进着另一家公司的货，老板认为没必要再进别家的。
后来，她想了一个办法，在又一次推销访问中，她早早地来到该商场管理人员办公室门外，见到该老板，她直截了当并诚恳地问：“您可以给我十分钟时间，就一个经营上的问题，让我提一点建议吗？”
她的话引起了老板的好奇心，于是便请推销员进他的办公室谈一下。
推销员走进办公室后，拿出一种新式领带给老板看，并请老板为这种产品报一个公道的价格。老板认真仔细地检查了每一件产品，最后作出了认真的答复。她也作了非常认真和适当的讲解。
她看了一下墙上的钟，十分钟快到了，便拿起自己的东西要走。可是，老板要求再看看另外那些领带。最后，老板按照她的报价订购了一大批货。
要调出对方的兴趣，不可以从头到尾独占某一次谈话时间，这一点你必须牢记。你的目的不在于自己说个痛快，而必须让对方有兴趣，所以，必须用几个回合的对答探出对方的兴趣，然后择其感兴趣的谈下去。
别人愿意听你的谈话，大凡都是因为你有某种值得他听下去的言论，或因你从某地旅行回来，或因你的事业经验值得在意，或因你知道了一些特殊的新闻，或因你对于某一问题具有独特的见解，所以他才愿意耐心听你说。当你探出他兴趣的焦点，就可以一直谈下去。
3.女人提问的智慧
通过提问来引起他人的兴趣也不失为一个良好的方式。每个人都能提问题，不过很少有人知道，如何提出问题才能有效地促进交谈。
当你的问题没有引起积极的回应时，可能不是因为对方不友好，或者对你不感兴趣，或者问题不合时宜，而可能仅仅因为你所提问题的类型，或者语言的组织形式。
问题共分为两种：封闭式提问和开放式提问。封闭式问题有点像对错判断或选择题，回答只需要一两个词。例如：
“你是哪里人？”——填空题；
“你经常跑步吗？”——判断题；
“今晚什么时间出去吃饭，5:30，6:00还是6:30？”——选择题。
他们的回答往往只有寥寥数语：
“我在北京出生，但是一直在加拿大长大。”
“是的，我每天跑4圈。”
“我6点有空。”
封闭式问题可以让对方提供一些关于他们自己的信息，但是这样的回答很难促进话题的展开，还有可能令你们的谈话重新陷入僵局。尽管这些封闭式问题的作用比较明确，但是如果单纯地使用封闭式问题，会导致谈话枯燥无趋，产生令人尴尬的沉默。这就像一位叫斯科特的人早就所说的:对方如果不停地回答封闭式问题，就会觉得自己在接受警察的审讯。
要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣味，就要继封闭式问题之后提出开放式问题。开放式问题就像问答题一样，不是一两个词就可以回答的。这种问题需要解释和说明，同时向对方表示（他们也很高兴你这样做！）你对他们说的话很感兴趣，还想了解更多的内容。
我们可以再举出一些开放式问题的例子。在询问某人的家乡，并获知其来自黑龙江后，你可以接着问以下一些开放式问题：
“你为什么从东北的黑龙江搬到这里呢？”
“黑龙江的气候跟这里有什么不同？”
“在黑龙江的那段时间给你留下最深印象的是什么？”
当然，也有一些健谈的女士，她们会以开放的方式来回答封闭式问题。尽管如此，与你交谈的人还是喜欢在回答开放式问题时给出更长的回答，因为这类问题鼓励他们自由地谈话。在你提出开放式问题时，别人会感到放松，因为他们会感知你对他们有兴趣，希望他们充分表达自己。
3.招使交谈生动有趣
如果不经过任何努力，坐等好口才从天而降显然是荒谬的，只有精心准备，不断为心灵充电，才能出口千言，妙趣横生，才能无话找话，左右逢源。
◆涉猎广泛的题材
优秀的社交女性不会永远只谈工作，她能够通过巧妙地诱导激发对方的兴趣，即使是索然无味的平凡事物也会因此变得令人兴奋和赞叹。
要想在谈话中掌握更广泛的选题，成为一个成功的社交女性，在日常中一定不要忘记随时随地自我训练，并学习工作范围以外的各种知识——你可能成为美食家，但除了大谈酒和食物外，也可是画廊、博物馆或音乐厅的常客。
◆细微处找机缘
有的女人问，素味平生，初次见面，何来共同感兴趣的话题？其实，只要在讲话时仔细观察对方，洞幽烛微，由细微处见品性，从他的身份、个性、爱好特点，到他的水平和心情处境入手，就不难发现。生活在同一时代，同一国土，只要善于寻找，何愁没有共同语言？
一次一位刘女士在拜访陌生人时，见其墙上挂有“制怒”二字，便知对方有克服易怒缺点的要求。便问道：“您平时很爱发脾气吗？”对方答：“我很容易冲动，但明知自己有这个毛病，却有时控制不了，为了提醒自己，就写下来挂到墙上，时刻告诫自己。”刘女士由此话题谈开，先是表示非常理解，继而谈出自己的看法，对方也就同一问题谈出感想，两个人谈的非常投缘，这样就缩短了与陌生人的距离，两人颇有“相见恨晚”之感。
有些人在初识者面前感到拘谨难堪，只有没有发掘共同感兴趣的话题而已。说好第一句话，仅仅是良好的开端。要谈得有味，谈得投机，谈得其乐融融，双方就必须确立共同感兴趣的话题。
◆诱道对方发言和兴趣
交谈中，如果对方不言，你唱独角戏，那么你必须时刻找机会诱导对方说话，比如说到某一环节时可征求他看法，或在某种情形时请他论述自己的经验等。务必使对方不致呆听，才不失为一个善于说话的人。
话题转了两三次，而对方仍无将发言机会接过去的意思，或没有作主动发言的表示时，你应该设法把这次谈话结束。即使你精神还好，也应让别人休息。自己独占了大半的发言机会，是不得已时才偶而为之的事，若以为别人爱听自己的话，或不管别人感兴趣与否只顾自己随意说下去，那就大大背离了谈话艺术之道了。
还要注意，即使是一个很好的话题，也要适可而止，不可拖得太长，否则会令人疲倦。说完一个话题之后，若不能引起对方发言，或必须仍由你支撑局面，就要另找新鲜题材，如此才能把对方的兴趣维持下去。