结婚那年,她三十三岁

洛湹很幸运,一场暗恋,一次恋爱,一段婚姻。大学四年遇郭翔,洛湹满意又知足。毕业四年遇聂乐康,一次团建,一场牌局,一次邂逅,一段过往。工作十年,意外重逢李明洋,跟世界抗争,向命运低头。进了围城,城里人与她相识三十载。领证那天,他说,彼此缺失的重要阶段,就用余生来补...

作家 一个胖梨 分類 都市 | 14萬字 | 60章
第15章 哪哪都不自由
    “妈。”

    “你大伯说,你给他介绍那个小伙子断了?”暴风雨早晚要来,那就让它来的更猛烈些吧。

    “是的,我跟他不合适。”

    “不合适,又是不合适。湹湹,你所谓的合适标准到底是什么?一次不合适,两个也不合适。相亲多少次了,回回都不合适。你到底想干什么?”

    看的出来,妈妈真的生气了。她无法臆测蒋泽元如何描述的这个所谓的断,目前看来,断就是断。

    “你不接触怎么知道合适不合适呢。才见了三面,你就下了结论说不合适。”

    “我在省城,他在家。人都不在一块儿,天天对着手机,就算合适又能怎么样呢。他能抛弃他的工作来省城吗?我也不会因为他回去。既然结果注定没有善缘,那又何必匆匆开始呢。”

    “洛湹,你总是有理,你总是这样,你看过你身边的同学朋友没?有几个像你这样的。你今年已经30了,生日也快到了。妈妈就是担心你再拖几年,到时候生孩子都是在闯鬼门关。你也是妇产医院上班,那高龄产妇出事的少吗?你看,洛汥,生孩子恢复的多快。你。”

    “妈,打住吧。你这些话翻来覆去的说,我这星期,五天都在加班,您就发发慈悲,别再折磨我了。让我下班这会儿放松的点吧,我真的不想跟你争吵这个了。 ”

    张元玲没有给她机会,黑着脸挂断了电话。

    年龄无疑在鞭笞她的懈怠,三十岁,大龄未婚,高龄产妇。必须结婚生子,才是孝道吗?难道这就是女子的命运?

    挂了电话她又给洛汥发了微信,让她带孩子回去住两天,分散一下妈妈的注意力。

    一方水土一方人,一场江湖一个梦。

    又是一个阳光明媚气温飙升的天气,她把防晒喷雾洋洋洒洒地喷在了每一寸裸露的肌肤上。带着洗好的水果,拖着疲乏的身子,出门去,挣钱去,奋斗去。

    跟着小鸟歌唱,随着鲜花起舞,乘着热浪流汗。

    热浪裹挟着高温,真正的夏天要来喽。

    除了药品,其他的工作基本完结。折损的做了账务处理,缺失的报给了上级领导。

    上午她把待审核的采购的清单做了审核,是下月活动需要准备的大礼包和医疗物资。

    “园园,咱们又要办活动了?”她敲了敲对面的电脑,抚了抚眼镜。

    “是的,据说规模不小呢。昨天采购部人来说了,这次活动据说先小规模尝试,效果好的话,要加大力度。”

    “哦,那咱之前在地铁和高速口投的那些广告费呢,不白瞎了?”

    “现在咱们这个行业竞争也挺大的,我听别的同事说,院办和总经理开会一再强调,业绩再缩水,营销顾问和市场部经理一起受罚。”

    是呀,从报表就看出来,相比去年,利润一再缩水,亏损还是常态。现在医院全员营销,不管是哪个部门的,只要有新客户来,就有提成可拿。

    话音刚落,财务总监让她一起去六楼开会。洛湹不明所以,拿着本子出了门。

    员工电梯口,总经理也在等着。她跟在两位大神身后,乖巧低调。

    "孙总,财务部这些年人员不断变动,洛湹和出纳张悦悦是工龄最长的员工吧?"

    “是的。”总监看了眼身后的洛湹,回了一句。

    “不错不错,继续加油吧。”

    到了六楼小会议室,院长和医务处的主任都在。他们三个落座后,会议正式开始。

    原来是医保要钱的问题,医务处最近工作不见成效,医保的钱迟迟没有到账。根据财务提供的数据,医保歉收的金额还不小。

    洛湹郁闷,每月医保的金额,财务和医务处都在月初核对了,这叫财务来做什么。医务处的主任是个不好说话的,她跟洛湹还是老乡,不过洛湹没想过跟她攀关系。那个主任脾气太差了,经常能把那些小护士说哭。

    她的普通话里有浓浓的家乡口音,每次听她说话都像回到了高中时代,那时候老师讲课也是那样。

    这个会开的她云里雾里,结束的时候都没搞明白让财务来干嘛。她跟财务总监选择走了步梯,边走边聊。

    “你没看出来?她就是想甩锅给财务,金额,数据,明细,随便找一条,医保那边退回来的原因是跟明细不符,这锅不就甩给财务了么?”

    “不对呀,每月双方都签字确认过了呀。”

    “双方确认签字,我早就给院长汇报了。财务可背不起这大锅。她还想拉财务下水呢。”

    洛湹没有再说话,拉财务下水?让她去吃饭陪酒赔笑脸,能要回来点钱。她可不干。

    悬着的心放下了,她非常不愿意去六楼开会,繁冗也没意义。车轱辘话来回说,显示领导们的重要地位。当然她最开心的还是年终总结,也就意味着总结过后的几个月内,会发放年终奖。

    年底他们双薪,年终奖金额就不一样了。

    园园问她,昨天的日报数据跟实际的收银不太对。她看了一眼,给她指出了问题。

    系统?

    她明白了药品的关键问题所在,她问宁宁,上月技术部门是不是把系统药房库存那部分做了优化。宁宁点头,瞬间也明白了。

    当时新入库了一批药品,技术部门急着优化系统,这就造成了误差。宁宁随即下楼去找了赵主任,两人一起去找技术部门。数据最终得到了矫正,真正盘亏的由药房打了报告,交由院长签字后,财务做到了费用里。

    到下午,为期一周的盘点工作结束。系统里每人根据实际情况做了调整和阐述,洛湹总结归类,提报给了总监。

    审计检查的点每年都不一样,洛湹负责总账以来,要求她们把工作做到平时。不忙的时候,把数据分析提前做出。纵向横向对比都在平时得到了处理,这样在
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