叶林调到丙班后，师傅孙立就和他分开了，以前他和孙立都在甲班。叶林走后，车间主任王强觉得孙立技术好，在工人中有威信，也有一定的管理经验，再加上年纪也偏大一点，就不让孙立再倒班了，而是安排在车间上长白班，重点做技术指导和大白班管理。

    最近叶林这边事情不顺，想来想去，觉得还是去孙立家里找师傅商量商量，让他帮着出个主意，叶林知道孙立在这方面是高手。

    孙立从小在农村长大，受村里人影响，喜烟爱酒。后来总是咳嗽，医生让他戒烟戒酒，他听了一半，把烟戒了，但酒没戒。只是喝的少了，由一天二顿改成晚上一顿，用叶林的话说是“进步巨大了”。现在，只要是晚饭，孙立必喝酒，孙立觉得生活好了，工作稳定了，企业效益好，收入越来越高，家庭和睦，孩子出息，面对如此好的生活，要是不喝点酒，那不白话了吗？所以从三十五岁那年开始，每天晚上都要喝上一点酒。

    他们家晚上特别有意思，三口人三个样，个人干个人的事互不干涉。孙嫂晚上这个电视不能不看，而且看的都是连续剧，一集也不想拉下，她知道孙立晚上喝酒这个习惯不能改，下午早早的给他准备好下酒菜后，吃口饭就坐在沙发上看电视；孩子要学习，吃完饭关着门学习去了；只有孙立坐在饭桌上不紧不慢的喝酒，他喝酒到不要什么好菜，但一定不能少了油炸花生米，他喜欢这一口。这也是小时候在农村，他从村书记家门口路过，偶尔看到村书记一个人坐在那宽敞的大院子里喝酒，桌上其它菜他没印象，就是那一盘棕红色、油亮亮的油炸花生米给他留下了极其深刻的印象。从那时起，他就觉得油炸花生米是天底下最香的下酒菜，他甚至极端地认为，无论什么时候，能吃上一盘油炸花生米，就是进入了人间天堂！喝酒时没有肉可以，但绝不能没有油炸花生米，这也成了他的偏好。后来发展到喝酒时如果没有油炸花生米，他宁可不喝这口酒，可见儿时的所见所闻会影响人的一生。每天，就着孙嫂给做的油炸花生米喝着酒，一直要到微醺状态，他才起身洗脸睡觉。孙立觉得这样的生活是他理想中的生活，他特别喜欢现在的生活。

    叶林当上工长这一段忙，好长时间没来师傅家了，想就着请教问题和师傅喝个痛快，去之前他到菜市场买了半斤肥肠，半斤猪头肉，还到专门到老盛家买了一斤师傅特别爱吃的油炸花生米，拎着来到师傅家。孙嫂和叶林熟的很，一见叶林拎着东西来了，就数落了他一阵。孙立看见叶林来了，感觉他肯定是遇到难题了，就闲孙嫂啰嗦，“你啰嗦什么，把东西收了，看你电视去吧。”支开孙嫂后，孙立让叶林坐在桌前，拿出杯子给叶林倒上酒。两人还是那样，什么也不说，先喝酒。一瓶酒下去了，孙立才开口，“不顺，是吧？”

    叶林点点头，将他和杨扬的事讲给孙立听。孙立面无表情的听完叶林的话，想了好一阵才说：“你想可能没问题吗？你想人家心里能舒服吗？你叶林是什么，就是一个工人，就是一个连党都没入的复员兵，你才来了几天？屁股还没捂热呢，凭什么你当工长？”孙立夹起一粒油炸花生米，放在嘴里慢慢嚼着，“你要知道，工长实际上就是车间主任的缩小版，当工长的人十个有九个半都能当上车间主任。车间主任是什么，是正科级，是正儿八经在编的干部，明白吗？人家嫉妒你也是正常的。”

    叶林看着师傅，不住地点头，他觉得师傅的话有道理。

    孙立举起手中的酒杯，对叶林说：“喝吧，你老看我干什么？用耳朵听就行。”

    叶林嘿嘿笑着，把杯中酒喝干，他知道每逢这时，师傅的招数就出来了。果不然，叶林刚把酒倒进喉咙，孙立就慢悠悠的说了一句没头没脑的话：“看来是不可调和了，你在奖金上动动脑子吧，班组在奖金管理上乱的很。”

    一语点醒梦中人，听了师傅的话，叶林心里一激灵，师傅真是高人，他的话总是切中要害。叶林抬头看师傅，见孙立面无表情的眯着眼睛看着杯中的酒。此时，叶林明白了，师傅也不说了，俩人又是一通喝，眼见第二瓶又下去一少半了，孙嫂过来把酒瓶抢走了。

    在叶林当工人的时候，他就知道在奖金分配上，许多班组都有些小问题，主要是当班组长的有私心。一个是奖金不公开、不透明，从车间领了多少钱，工人不清楚。综合奖还算可以，其他的奖项，比如超产奖、生产奖、产品开发奖、培训奖等等，组里的工人就不知道或者是不清楚了。素质高的班组长还给大家分一分，素质低的班组长、比如杨扬这种人就揣着明白装糊涂，只要是小组里不清楚的奖项，他就不吭气，自己揣到兜里了。这种事情车间强调过许多回，也采取了许多措施，但由于分配制度本身有问题，效果也就不明显。

    师傅让他在奖金上动脑子，就是他很清楚目前班组奖金管理乱象，另外他肯定清楚，杨扬是个什么人。杨扬所在的班组不但有上述问题，甚至比别的班组的问题还严重。另外，叶林也清楚，杨扬酷爱吃喝，经常把车间发给小组的奖金，拿出一部分，找饭店喝酒。对这一点，班组的工人很有意见。

    开始的时候，叶林并不想用这种手段对付杨扬，毕竟以前是好朋友，如果他能够就此收手，大家也就相安无事。后来看他越来越不像话，发展到公开和自己作对。在班前会上，他说个东，杨扬肯定会说出个西来，他越说这样干，杨扬越会说出一大堆不能这样干的理由来。有几次，杨扬搅得叶林在班前会上分配任务都分配不下去，让叶林颜面尽失。叶林想，如果不扳倒他，自己的威信就会不停地被他挑战，自己带的这个丙班就会受到很大影响，自己这个工长很可能也就干不下去了。经过慎重的思考后，叶林下定了决心。

    在一个白班的周末，叶林在班前会上告诉全工段，车间给了一些奖金，数量不多，他考虑了一下，晚上请大家聚聚，希望大家赏光。工段的人听了非常高兴，有几个年青人还拍了巴掌。

    杨扬立即接茬，“上面不是早有要求，不能将大家的奖金用于聚会、吃饭吗？”

    杨扬这是又想出叶林的丑。可他没想到，叶林早在这儿等着他呢。

    “是啊，不能用大家的奖金吃喝呀。”叶林很平静地回答杨扬。

    叶林这句话让杨扬半天没回过神来，“那你这不是自己否定自己吗，明知道不行，还非要这样干？”

    叶林当着全工段人的面笑了，笑的很意味深长，“你还不如说我是自己打自己的脸更好一些。”

    杨扬说：“这是你自己说的，我可没这样说。”

    叶林拉下脸，“你的意思不就是这个意思吗，你以为别人听不出来？但我要告诉你的是，不管你说什么，今天我宣布的这件事照常进行，反对无效！”

    杨扬突然说：“我晚上有事，能否请假？”

    叶林又是一笑：“当然可以，谁还有事，举手。”叶林朝会场看了一圈，参会的其它人没有动静。

    叶林说：“我看了，没人举手，那就是说除了杨扬，大伙都能去，是吧？好极了，今天晚上咱们菜要丰富一点，酒要好一点，大家一定要尽兴！”

    叶林宣布散会后，又意味深长的看了杨扬一眼，他心里知道杨扬接下来会干什么，心中不由地窃喜。

    散会后。趁着交接班的机会，杨扬跑到车间，找到王强问：“王主任，工厂的制度还顶用不顶用？”

    王强眨了好一阵眼，也没弄清杨扬是什么意思，“怎么啦，你什么意思？”

    “我什么意思？我能有什么意思。”杨扬有些起急，“叶林说最近车间发给工段一些钱，他竟敢违反车间的规定，用这钱请大家吃饭喝酒。”

    王强想了半天，还是糊里糊涂，“叶林说最近车间发钱了？没有呀，发不发钱，我当主任还能不知道？”刚说完这句话，王强突然想起来了，他用异样的眼光瞅了杨扬一眼，“你说的那个事，我知道了，叶林请客用的钱，是分厂发给叶林个人的超产组织奖，一开始叶林就不要，是车间硬让他拿的，结果他还是请客了。”

    王强是用一种赞赏的口气说叶林的，说叶林的同时对杨扬也是一种责怪。全车间谁都知道，王强最恨背后打小报告的人，尤其是没弄清情况就乱报告的人。

    杨扬听了王强的话，瞬间晕了，刚才的举动让他颜面尽失。本来是要告状，结果等于宣扬了人家的好事。让主任心里不舒服的同时，还误了一顿吃饭喝酒的机会。

    杨扬无语了，叶林却开始行动了。在聚餐中，他假意喝多了，拉住杨扬组里岁数最大的候建国手不放，他摇晃着身体，前言不搭后语，装作无意地向他透露了车间最近都发了什么奖金。叶林是这样跟他说的，侯师傅，咱俩关系最好，我看你是个老实人，我才向你透这个底的，你家里孩子多，负担重，我觉得杨扬他不应该这样做。这个话我只是跟一个人讲，你千万可不要再对别人说呀。

    看着候建国那愤怒的眼神，叶林知道，用不了明天下午，全组的人都会知道这件事儿。

    结果当天上午，杨扬小组就乱成一锅粥了。一个小组的人，全追着杨洋痛打。叶林过去，费了好大的劲才把众人难开。把众人支走后，叶林在工房里对杨扬说：“老杨，你怎么能这样？那是大家的钱，虽说钱的数量不多，也不大，但不能因为不多不大你就装到自己的口袋里吧？你知道不知道，你们组里一直有人反映你的问题，已经弄到分厂纪委去了，你看看这些举报信。”叶林掏出几个旧信封在他眼前一晃，“你快出事了。”

    杨扬脸上青一块、紫一块的，绷着脸不说话。

    叶林看了他一眼，知道他完了，今后再也不会气粗了，就说了一句：“你自己考虑怎么办吧。”说完，扔下他自己走了。

    从那以后，杨扬老实了，再也没有和他做对，叶林也就没有再对他下手，当然，他也永远的失去了杨扬这个好朋友。

    叶林逢山开路、遇水架桥，在实践中积累了管理的经验，摸清了事物规律，慢慢的成熟、成长起来了。

    通过一件又一件事情，车间的人发现，叶林这个年青人其实不简单，在不长的时间内，就能把手下的人管得服服贴贴，手段不容小觑。