第40章 新項目 回到出租屋，裴謙換上居家服，窩在沙發上，享受著下午的陽光，感覺說不出的愜意。 以前上班的時候就很想體驗一下一言不合就放假的感覺，現在終於體會到了！ 只可惜這種事情不能老是體驗，否則系統會判定違規。 從冰箱裡拿了一罐冰可樂，喝了兩口之後，裴謙開始考慮之後的規劃。 這段時間的花錢計劃，算是進行得很順利。 租辦公場地、雇傭員工、購買辦公用品等等，這一通操作下來，確實花出去不少的系統資金。 而且，這些固定支出每個月都是一筆負擔，可以持續不斷地花錢。 這讓裴謙心裡很踏實！ 從加速花錢的這個角度來講，裴謙的目的達到了。 但是，公司還是得正常運作起來的，系統規定不能消極怠工。 員工多了之後，裴謙就面臨一個新的問題。 他必須選定一個錯誤的方向，讓公司順理成章地虧損，還不能讓員工們一眼就看出來他是故意的！ “很有難度啊……” 裴謙大致考慮了一下。 關鍵是選擇一個對的遊戲類型。 手遊是絕對不會再碰了，這就是個大坑！ 吸取了《鬼將》的教訓，裴謙深刻地認識到，現在受益於智能機普及大潮，手遊領域正處於風口。 哪怕是做出來一頭豬，也有可能在風口上飛起來！ 既然如此，那就去做端遊！ 目前的端遊市場，應該算是每況愈下，不斷走下坡路的階段。 目前市面上有集大成的MMORPG遊戲《幻想世界》，差不多跟前世的山口山類似。 如果想死的話，直接去撞車《幻想世界》是個不錯的選擇。 但是裴謙轉念又一想，不妥，還是有風險。 萬一撞出來個《劍網三》，那豈不是很尷尬？ 關鍵MMORPG遊戲，玩法相對固定，即使有滿分的《幻想世界》在，做出一個90分的MMORPG遊戲，還是會有人來玩的。 不是特別穩妥！ 有什麽遊戲，是撞車後99%會死的？ 去撞《神啟》？ 絕對不行！ 萬一撞出來個《英雄聯盟》，那就出大事了！ 對於什麽樣的遊戲能虧錢，裴謙其實也無法確定，只能是根據前世的經驗來篩選。 前世有過成功案例的，盡可能不去碰就行了！ 思前想後，裴謙終於想到了一個不錯的類型。 這個類型，目前市面上有一款極度成功的遊戲。 就算手下的員工們再怎麽努力去製作，裴謙研發的遊戲在體驗上也絕對比不上這款遊戲！ 前世，這個領域雖然也有一款成功案例，但它的成功主要是受益於大環境。 而在平行世界中，大環境已經有了巨大變化！ 裴謙感覺這是個相當不錯的選擇！ 再加入一些必然失敗的魔改，這次的虧錢，必然是萬無一失！ 裴謙越想越美，各方面都考慮到了。 還有唯一的問題，就是要稍微忽悠一下招來的這些員工（混子）們。 當然，不忽悠也沒事，裴謙是老板，他說什麽，員工們就要做什麽，這點權力還是有的。 但是裴謙是個講道理的人。 強壓著這些員工做他們不看好的遊戲，有兩種風險，一種是很多人劃水、遊戲做不出來，無法過審，這屬於消極怠工，觸發違規； 另一種就是讓員工們懷疑裴謙在故意把事情搞砸，同樣可能觸發違規。 所以，裴謙為了穩妥起見，還是要統一思想，讓這些人把活給完成，而他只需要在關鍵的決策方面稍微撥那麽一下，讓整個研發方向完全跑偏，就可以了！ …… 周二。 騰達網絡技術有限公司，會議室。 黃思博等人全都整整齊齊地坐好了，滿臉期待地看著裴謙。 今天是11月12日，昨天周一本來是光棍節，結果裴謙還勒令所有人強行放假，找補出來一天的假期。 這三天半的假期放的，讓給黃思博簡直以為自己是生活在天堂之中！ 不過，在假期過後，黃思博也更加堅定了一個信念。 裴總是個好老板，一定要為他肝腦塗地！ 其他人，也全都是同樣的心態。 這樣的好老板，絕跡了！ 光棍節所有人放假，有對象的陪對象，沒對象的找對象，這是一種什麽樣的精神！ 這麽關心員工生活的好老板，去哪找啊？ 所以，這個假期過後，大部分人都休養得精力充沛、乾勁十足。 就連包旭，微禿的頭頂上仿佛都煥發著一種樂觀和積極。 裴謙輕輕咳嗽兩聲，看了看在座的眾人：“我們接下來要做的項目，是一款FPS遊戲。” 眾人聞言，都是一愣。 尤其是黃思博。 他知道，裴謙之前的成功作品是《鬼將》，這是一款卡牌手遊。 按照常理來說，新項目更有可能是一款大型的卡牌手遊，或者至少是手遊才對。 突然跳到端遊，還是FPS項目，這個跨度有點太大了，一般沒有公司會這麽乾！ 畢竟整個公司都沒做過，這風險未免也太大了。 而且，手遊在未來一段時間應該還是會蓬勃發展的，屬於風口，就此放棄似乎太過可惜？ 似乎是猜到了黃思博想說什麽，裴謙繼續說道：“我們不做手遊項目。” “騰達的目標是成為遊戲巨頭，不能讓小打小鬧的手遊項目蒙蔽了雙眼。小富即安，不是我們騰達的性格，也不是我的性格！” “我們騰達，不鳴則已，一鳴驚人！” 裴謙說這段話的時候，義正辭嚴，一臉正氣，有一種身價百億、指點江山、一切盡在掌握的感覺。 黃思博恍然，猛點頭。 原來如此！ 境界不一樣啊！ 黃思博自己想的是按部就班，為公司穩定盈利。 但裴總的視野、心胸，完全不同！ 不鳴則已、一鳴驚人這八個字一說出來，簡直是讓黃思博熱血沸騰！ 看看，看看，這就是境界的不同！ 以前的那家公司，每天想的就是如何從玩家手裡摳錢，簡直是蠅營狗苟，讓人不齒。 再看騰達，公司和公司的區別就是這麽大！ 裴謙看了看眾人的反應，非常滿意。 “那麽接下來是我對於這個項目的幾點要求，這個項目……黃思博，包旭，你們兩個來牽頭。” “包旭負責提出設計概念，黃思博作為執行主策負責落實。” 包旭和黃思博兩個人都是一驚，差點以為聽錯了。 臥槽，這麽重要的任務？！ 概念設計可以說是一款遊戲的靈魂。 而執行主策，則是要負責推進進度、保證遊戲能夠順利地做出來。 基本上設計組最重要的兩個職務，就被裴謙這麽輕描淡寫地交了出去！ 包旭還好，畢竟他對遊戲公司的結構也不太了解，對自己到底承擔了什麽樣的重任沒有明確的概念。 而黃思博則是完全震驚了。 執行策劃，一步登天成了執行主策可還行？ 這一下子就跳過了五六年的職業生涯啊！ (本章完)
