周二早晨，汪曦如往常一样来到公司。

    公司总监告诉她“今天会有新人培训，你一起参加。”

    汪曦点点头说“好。”

    总监走后汪曦回想了下自己到公司的时间少说也有一个月了，但从始至终都没有有参加培训。

    当时还怀疑是不是来到不正规公司，不然新员工不培训就工作公司也不怕造成不良影响。

    想当初自己是直接跟在SD区域宋经理后进行工作。对于许多业务程序都不知道还犯了好多错误，都是宋经理做的善后工作。

    现在在进行培训倒是可以提前规避错误了，不过能犯的不能犯的错误都已经犯得差不多了，培训了解犯的错误类型还差不多。想到这汪曦摇头轻笑了一下。

    早上9：00培训正式开始，先是总监进行讲话，然后总裁讲公司成立、公司使命、价值观等相关事项，最后介绍公司部门及工作事项。

    就这样3天培训时间过去了。

    最后一天培训的晚上，有一个给师傅敬茶的环节。这一个环节是公司的传统，新员工给老员工敬茶，老员工在日后工作中带新员工。

    汪曦被分到冉主管下，SD区域宋经理下有冉主管、卢主管、朱主管以及王主管，她们全部都是女生，所以SD区也被戏称为娘子战区。也是因为都是女生年龄相差也不大，所以SD区域相处很是和谐。

    冉主管年前带过一段时间汪曦，彼此相对熟悉。

    当天晚上SD地区的所有人，聚在一起，彼此之间简单聊聊天，相互认识一下。

    这个时候汪曦注意到一个女生，她身穿着休闲但不难看出很有品味，注意到她是看着瘦瘦弱弱的一个小姑娘却很能吃且是个游戏bug。

    玩过拐游戏每次到她都无法继续下去，不过她总是笑嘻嘻的说"这个游戏不行，让别人没有参与感。"

    后来换了个蝴蝶飞，在别人那都很正常的飞着，到她那就飞不出去了…

    “这不公平，我是信阳人有些hf不分，蝴蝶这俩字对我来说太难了。”

    她笑着耍赖。

    “汪曦也是信阳的，怎么她就能飞的出去，你就不行啦”

    宋经理打笑她。

    “啊，你也是信阳的，你是信阳哪的啊，真羡慕你没有口音，我就不行，我口音可重了，不仅hf不分还有点nl不分，老是因为口音的问题引起笑话。”

    她叽叽喳喳的说着。

    “还好吧，可能和经理她们在一起时间久了，口音改过来了。”

    汪曦想了一下说。

    “黄炣，那你以后可以多和汪曦聊聊，你俩同一年还同乡，的她比你早来公司可以多像她请教。”

    冉主管打趣说。

    “是啊，汪曦虽说只来公司一个月，实力可不容小觑，YZ区李主管今天还给我说羡慕我们区，新人有这样厉害的。”

    卢主管放下杯子看着黄珂说到。卢主管是黄炣的师傅。

    “你这么厉害啊，那我以后要多向你请教了。”

    黄炣甜甜的接到。

    “可别打趣我了，说的我都不好意思了，请教谈不上，咱们啊是相互学习。”

    汪曦连忙放下筷子说。

    这一打岔游戏也不玩了，经理和主管提到别的话题和其他人聊着。

    汪曦静静地听着，时不时说上一两句，无意间就看见黄珂在认认真真的吃的东西，时不时喝口汤，一脸满足。

    就这样晚上聚会结束，汪曦发现黄炣真的是从开始吃到结束。

    走的时候汪曦还在想

    “黄珂，真真是个有趣的人。”