第52章 卸任總經理 送走蔣悅。 張碩趕緊做一件大事——碩士研究生網上報名。 考研，他可是認真的。 且不說學無止境，一個學者型企業家，將來面對社會輿論的時候，肯定好過那些整天滿嘴跑火車，以掛科為榮的所謂企業家。 事實上，互聯網企業很多創始人都是學霸，不少甚至都是當地高考狀元。 報名成功之後，下個月還要到學校現場確認手續。 有學霸光環加持，又有大師兄精心準備的考研資料，張碩是很有信心考上母校濱海大學計算機專業碩士研究生的。 實在不行，到時再向母校捐獻一筆。 怎麽著也能考進去。 ………… 10月18日，星期一。 張碩再次上班，辦公地點已經轉移到翡格大廈20層的萌芽控股。 20層一分為二，劃分為東區、西區，萌芽控股在東區辦公，青橙零售也從18層的老辦公區整體搬到西區。 老辦公區退租，正式退出歷史舞台。 走出電梯，望著牆上剛掛上去的“萌芽控股有限公司”銘牌，張碩忍不住湊上前，哈了口氣，將銘牌上的一點細微灰塵擦拭乾淨。 這可是未來商業帝國的大本營。 新辦公區雖然沒有重新裝修，但也已經足夠豪華。 張碩的CEO辦公室足有78平，包括辦公室以及配套的秘書室，既可以從秘書室進入辦公室，也能從另外一扇門直接進出。 辦公室除了辦公區，一半以上的面積都被會客區佔據，擺放著一圈真皮沙發，方便張碩找人談事情。 小秘書陳小婉早早來到公司，將辦公室整理、打掃乾淨，屋子裡擺放的萬年青、綠蘿、發財樹等綠植，也都精心照料了一遍。 不怪小秘書這麽積極。 如果說財務韓梅是兩級跳，那麽她無異於是在坐火箭，從一名子公司的行政秘書，一步登天，成為總公司辦公室副主任。 背地裡不知道有多少人嫉妒眼紅，什麽風言風語都有。 可難聽了。 陳小婉也只能努力調整心態，好好努力，不辜負老板的信任了。 張碩才剛坐下，小秘書就端來一杯剛泡好的熱茶。 是他最愛的龍井，鮮葉采摘細嫩，芽葉均勻成朵，色綠，香鬱，味甘，形美，比較符合年輕人的性格特征。 “蔣總監到了嗎？”張碩一邊喝茶一邊問。 雖然蔣悅已經卸下人資總監一職，他還是習慣這麽稱呼。 叫蔣助理，總感覺別扭。 張碩這個老板都這麽叫，其他人自然也都是有樣學樣。 “蔣總監半個小時前就到了。” 小秘書眼觀六路。 “通知三家子公司的高管，到總部一起開會。”萌芽控股總部正式設立，總要跟下面的人通個氣， 也有利於總部部門的人開展工作。 “好咧！” 小秘書蹬蹬出去了，直接在薇信上一個個通知。 稍傾，所有人就都到了會議室集合。 青橙零售當然是總經理杜青青，青鳥互娛來了運營經理劉曉輝以及研發經理馮程，青禾科技則是王岩、趙銘傳兩巨頭。 總部這邊也就是蔣悅參加。 小秘書列席會議，負責做會議記錄。 “第一，萌芽控股雖然從幕後走到台前，但三家子公司仍舊獨立運營，財務也都是獨立核算。暫時沒有改編為事業部制度的計劃。” 張碩開宗明義。 這年頭，低調一些總沒壞處，他巴不得萌芽控股不引人注目。 “第二，總部財務部，對子公司財務暫不構成上下級的業務指導關系，但每月要召開一次財務協調例會。我有時間會參加，沒時間就由蔣總監主持。” 張碩暫時還不想賦予財務部太大的職權。 “第三，總部法務部，對子公司法務構成上下級業務指導關系。子公司要組建各自的法務部，小官司子公司負責，搞不定的，總部負責。” 從一開始，張碩就將法務擺到一個極重要的位置。在國內，又是互聯網行業，各種侵權糾紛實在少不了，沒法務是真不行。 “第四，總部審計部，主要負責對子公司進行半年審計、離任審計以及巡查審計等，對違反公司規章制度、吃裡扒外、吃拿卡要等瀆職行為，零容忍。” 林子大了，什麽鳥都有。 公司也是一樣。 規模越來越大，內部關系就越錯綜複雜，利益牽扯越是糾纏不清。 必須從一開始就立下規矩。 正因為此，張碩才同意蔣悅從外面高薪聘請一位老資格的審計部經理。 立下規矩。 張碩表情稍緩，笑著說：“三家子公司發展迅速，我精力有限，實在是管不過來，將逐步退出對子公司的日常管理。” 在這之前，他已經卸下青禾科技研發部基礎架構研發小組組長一職。對薇信的研發，他之後只會做功能業務上的指導，不會再親自下場。 聽到這話，劉曉輝眉頭動了動，握筆的手下意識緊了緊。 在籌建萌芽控股總部的時候，他就有所猜測，張總近期應該會提名新的青鳥互娛總經理，可聽到這話，心還是忍不住提到嗓子眼。 “我決定卸下青鳥互娛總經理一職，” 張碩看向劉曉輝，目光溫和：“劉曉輝升任總經理，暫時兼任運營經理。” “啪啪啪！” 其他人都笑著鼓掌，意料之中的事。 “謝謝張總賞識！” 劉曉輝強忍著激動，起身，手都不知道該往哪放。 “好好乾！” 張碩手掌下壓，示意劉曉輝坐下。 在他的規劃中，青鳥互娛總部將轉向以運營、渠道以及職能部門為主，研發一塊要獨立出去，組建新的工作室。 那麽，一直負責運營的劉曉輝，自然就是總經理的最佳人選。 劉曉輝能力並不十分拔尖，但勝在執行力強，尤其是對張碩的每一條指示，那都是百分百，不打折扣地堅決執行。 哪怕是不怎麽理解，也不會提出反對意見。 起碼忠誠。 至於說青禾科技CEO的職務，短時間內，張碩仍會親自兼任。 一則薇信是拳頭產品。 未來一年又是薇信能否突破騰達圍剿，真正起勢的關鍵一年，他必須親自坐鎮，親自部署青禾科技的每一步棋。 以免馬失前蹄。 二則趙銘傳、王岩兩人，一個是首席運營官，一個是首席技術官，一個是花重金聘來的，一個是張碩大師兄，在各自領域也都旗鼓相當。 短時間內還真分不出高下。 由張碩擔任CEO，組成三駕馬車模式，無疑是最適合的。 最後一點，在卸下青鳥互娛總經理職務之後，張碩其實也沒那麽忙了，又還年輕，正是精力最充沛的時候，完全可以兼顧得了青禾科技的管理。 不能一下太清閑了。 宣布完任命，這次碰頭會也就結束。 張碩既沒有談對三家子公司的規劃、部署，更沒有談萌芽控股的願景，給一乾高管畫大餅。 沒必要，也不是他的風格。 ………… 會後，杜青青跑到張碩辦公室匯報工作，她現在手上一大堆的事。 “跟中原那邊已經對接上了，青橙零售內部為此專門組建了門店規劃部，專職負責商鋪選址、購買事項。” 一口氣購買一百多家商鋪，杜青青就算是超人，也不可能忙的過來。 只能找人幫忙。 正好借機組建門店規劃部。 “乾的不錯。” 張碩很欣慰，杜青青也在開始向一個管理者轉變，知道將事項、權力適當下放，讓專業的人乾專業的事。 她只要統攬全局就行。 “購買商鋪的資金記得走總部的帳，再重新注入青橙零售。”張碩提醒。 “知~~道~~” 杜青青雖然有些奇怪，好歹忍住沒吐槽，就是下面的人多忙一下。 (本章完)
