就算是师傅，很多时候都常常会留一手。

    道理很简单，你要是都学会了，那还不得威胁到他的地位啊？

    但韩逸不一样，他是公司老板。

    他的想法也很简单，就是要尽快帮助手底下的技术人员把技术水平提升上来。

    这样，龙腾集团才能更快更好得发展。

    至于为他人作嫁衣裳，技术人员实力提升以后跳槽走人什么的，他根本不担心。

    呵呵，天要下雨，娘要嫁人，要走的你再怎么留也留不住。

    以龙腾集团的发展和待遇来说，只要不是傻子，都知道该怎么选择。

    每一个企业，都需要培养出自己的技术人才。

    难道，就因为担心这，担心那的，就不用培养了？

    要是如此，那你还谈什么发展？

    别发展了，早洗洗睡吧！

    一个人才对企业的忠诚，不在于他的技术水平有多高，而是取决于一个公司对人才的看重，公司对他们的态度

    你要是不把技术人才当人，哪怕条件再丰厚，那也是留不住的.·

    别说技术人才了，就算是一线员工都是如此。

    他们的到了尊重，感受到了公司的诚意，自然对于公司更加忠诚了。

    这方面，韩逸可是十分的自信。

    紧接着看，韩逸继续奔赴其他核心配件厂，继续主导研发。

    于是乎，短短时间，所有的配件准备工作全部都已经完成。

    不过，在亲自坐镇的这些时日里，可是把韩逸给累的够呛。

    ，个人支撑着这么多技术的研发生产，实在是太有挑战了。

    这让韩逸不禁打定主意，等这事儿过去以后，一定要大量的招聘，大量的挖人。

    管他哪个公司的顶尖人才，管他付出多少代价，但凡有机会，全部都给挖过来。

    要不然，每次都这么搞，还不得把他给累死？

    一切准备就绪，韩逸一声令下，整个龙腾集团高速动员起来，正式开始了兰博基尼大牛的组装量产工作。

    整个龙腾集团都忙的一片火热，生产线上更是一片欣欣向荣的景象。

    “快，快，把这批配件运到车间，生产线上还等着呢！”

    “不对，不对，调校不对，赶紧更改，误差必须缩小到一微米以内。”

    “速度点，别磨蹭了，其他岗位上的同事还等看呢！”

    “这里，这里还得改一下。”

    “电路，电路再次测试一遍，一定要注意细节。”

    “咱们生产的可是几千万的超跑，不是几万块的低端车。”

    终于，在所有员工夜以继日的努力下，不到十天时间，第一台兰博基尼大牛完成组装工作，正式诞生呈现在众人面

    前。

    看看眼前这台兰博基尼大牛，韩逸很是自豪

    要知道，兰博基尼大牛虽不如毒药，但是，它所有的工序都是由龙腾集团独立完成的。

    配件，生产线，甚至连一些核心材料，那都是由龙腾集团独立生产的。

    不像兰博基尼毒药，一切都由系统提供，只是做最后的组装工作而已。

    能够真正实现独立自主生产，说不自豪那是假的