……是不是太中二了？

    -小禾主管...到底该说点什么好呢？

    岳宴溪感觉到自己的脑子好疼，这比看财务报表还费脑细胞。

    最后，她写了句：[小禾主管，我也会加油的。]

    终于把内容发出去，岳宴溪松了一口气。

    可紧接着，就下巴搁在桌子上，两只眼睛死死盯着手机，仿佛能用意念让对面的人快点回复似的。

    5分钟后，手机噔噔两声。

    岳宴溪高兴地拿起来，点进去一看，是孙特助在汇报工作。

    她深吸一口气，手指噼噼啪啪在键盘上按得飞快。

    [非得在这个时候汇报工作吗？是不是白天偷懒了？]

    想必那边的孙特助是一头雾水，又委屈巴巴。

    可老板在上，就是敢怒，也不敢言啊！

    岳宴溪退出跟孙特助的对话框，将两只胳膊都放到桌子上，一颗脑袋枕在上面，这样舒服点。

    噔噔，又是两声。

    她又兴高采烈地拿起手机，点开来，是不知道什么时候加的房产中介：100万帝都全款房，离城区只有100公里，无需任何资质……

    岳宴溪深吸一口气，把这个中介拉黑。

    气得肝儿都开始颤了。

    这回，她放下手机，也没有任何期待。

    除了竞争关系，她们本来也不算熟，禾谨舟就是看到了，大概也不会回吧。

    果然啊，她还是很了解禾谨舟的，和以前许多条看似不经意实在是绞尽脑汁才想出来的话一样，都逃不过石沉大海的命运。

    一个骄傲的人能一次次说服自己做这样的事，还能有什么原因呢？

    无非是因为很喜欢很喜欢。

    有一种感情，排山倒海，反应过来的时候，已经被卷在漩涡里，自甘沉溺。

    ***

    禾谨舟躺下之后，床头的手机震了一下。

    -[禾总今天的服务我不太满意，怎么还给我留个湿哒哒的内裤在身上，也不知道换一换。]

    禾谨舟眉梢不受控地抽了两下。

    [岳总这是真的把我当护工了？]

    -[怎么会呢？我要是对护工都能这样，那不成泰迪了？]哪还能随时随地对着谁都发情啊。

    [当初岳总说的条件里可不包含帮你换这种贴身的衣物。]

    -[那谨舟第一次帮我就是自由发挥了？不会是趁机占我便宜吧。]

    禾谨舟知道跟岳宴溪讲不通道理，索性直接把手机调成静音，眼不见为净。

    不知是不是睡前被岳宴溪搅和一通的缘故，晚上人又在梦里出现了。

    但不再是以前的事。

    她走进岳宴溪的卧房，周围一切都无比真实。

    岳宴溪还是那副样子躺在床上，前襟大敞，头发散在枕头上，似笑非笑。

    可下一秒，天旋地转。

    “谨舟，你给我留个湿哒哒的内裤在身上，我是不是也该礼尚往来，才算公平？”

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    第26章

    ◎心头烧火。◎

    禾谨舟瞬间就从梦中惊醒。

    睁开眼睛，有股怒火在心头烧起来。

    明知道刚刚乱说话的是梦里的岳宴溪，但还是拿起手机，发了条消息——胡闹！

    是迁怒。

    ***

    岳宴溪也是第二天早上才看到那两个字。

    禾谨舟主动给她发消息的次数不多，大都是有事。

    大半夜的发这种莫名其妙的东西，着实反常。

    当然，她也不会自作多情认为是禾谨舟对她有意思才没话找话。

    否则也该是温和甜蜜点的。

    可就这奇怪的两个字，也足以叫她唇角上扬。

    或许每个成年人心里都住着一个小朋友，永远带着纯真与烂漫，感受到一点点特别之人的特殊对待，就会无比满足。

    ***

    将近两个多月的集团名称之争总算落下帷幕，品牌部找大师算过，月河集团是个吉利名字，会对集团的业务有所助益。

    这时候就可以看出大集团的弊端，各个部门各个层级，谁都想来发表一通意见，以至于许多重要或不重要的决策速度很慢，利益冲突下，很难在紧要关头向一个方向使劲，也很难调头。

    这次集团合并后，禾谨舟其实有意做一次大的整改。

    原本禾氏集团就有一些冗余部门，月辉集团一并进来，更是有许多重合。

    这时候，就得有人来做一些得罪人的事，裁员。

    人事部可谓是焦头烂额。

    HR余总监来到技术程副总办公室，委婉地提起：“程副总，您看这个业务考核指标线，咱们是不是一起开会碰一下？”

    “我们禾氏集团的技术部门，从上到下都是我一手培养出来的精英骨干，一个都不能少。”程副总态度很强硬。

    “程副总，我知道咱们的技术部门是您的心血，但要提升集团的整体效益，总要有个优胜劣汰不是？”余总监笑容亲和，“月辉他们早就已经定下标准，陆陆续续在找员工谈话，咱们已经慢了一步。”

    “我有个提议，禾氏和月辉有很多重叠的部门，不妨改一改思路。不要从每个部门的末尾裁剪和调剂，直接按团队战力，整个部门留或者走。”程副总说。

    “这……”余总监有些为难，“咱们两个集团的技术团队都是千挑万选出的精英，一整组走人，这不是给其他公司输送人才吗？”

    程深：“余总监是不相信我们禾氏的技术部门了？我想，碰上强劲的对手，更能激发创新能力，不用公司推着，凭着一个技术人的信念，就会自我迭代。”

    这的的确确就是他的真实想法。

    对于禾氏集团的人才培养，他倾注的心力比对自己儿子都多。

    在他看来，月辉的人只是占着资金充足、后备强大的便宜，才在某些方面比禾氏略强一些。

    余总监也是在职场浸淫许多年的人，哪能看不出来跟程副总谈不出个什么其他结果，只好笑着说：“这件事我跟禾总汇报一下，具体怎么操作，还是得禾总拍板。”

    “还是我亲自去吧。”程深直接站起来。

    人事部那群人他还不知道，个个跟老油条一样，他说的这些话，没准余总监只会顺口提一句，甚至说都不说就回来告诉他禾总不同意。

    哪怕是真的原封不动传过去，没有人跟禾总辩上两句，也是白说。

    ***

    总裁办公室的门开着，程深一只手背在身后，另一只手抬起来，叩叩叩。

    禾谨舟抬头：“程副总，有什么事？”

    “有关裁员的事，我想跟禾总聊一下。”他说。

    禾谨舟眼神递向办公桌前的椅子，“程副总坐。”