怎样才能谋得理想的职业？首要的条件当然在于你自己的素质，只要你有了“金刚钻”便不怕没有“瓷器活”。
选择理想职业的最基本的也是最重要的条件就是你的综合能力素质。俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活”。这就是说，你必须带着“金刚钻”进入劳动力市场。所谓素质，是一个外延很广的概念。狭义的素质是指人的先天的解剖生理特点，主要是感觉器官和神经系统方面的特征。这种素质只是人的心理发展的生理条件，它的发育与成熟是在社会实践中实现的，它的某些缺陷是可以通过“补偿作用”而不断完善起来的。广而言之，人的学识、口头与书面表达能力、组织和管理才能、工作经历、出色的成绩、求胜心等都可用“素质”概括它。具体包括如下几个方面：
（1）学历和学业成就
现代社会中，学历的高低已经成为求职的一个必备条件。翻阅报刊上的招聘广告，走进公司招聘处，无不要求学识程度。在一些地方，小到普通玩具厂、大到电子仪器公司等应聘合同工，都有一条不成文的规定，即要求应聘者必须具有高中学历。在某些大城市，明文规定硕士以上学历者调入该市工作，可以免收几千元的工作调动费，博士甚至可以额外解决家属就业问题。所以如此，是因为学历可以衡量一个人的学识程度，可以初步判断一个人的素质，这就是体现人们接受教育的重要意义的一个方面。
学业成就直接关系到一个人的工作和薪金。学业成就不仅包括一个人学习期间的各种成绩，还包括一个人的知识面、科研成果、参加学习、学术活动、技能培训的机会与成果，以及某种学习或工作潜能的挖掘。当一个雇主看到你的毕业证书上各门功课很少达到良好以上时，你的面试表现再好恐怕也很难打动他。当被问及专业相关的一些知识，你只能环顾左右而言他时，主考官眼神一定会告诉你某些不好的兆头。当被问及的问题被你回答的像背书一样时，招聘者可能只会佩服你的记忆力。在目前人才云集、职位甚少的竞争环境里，学业成就的好坏或高低直接关系到你的前途。
（2）口头和书面交际能力
据调查，人们发现在就业与工作中卓有成绩和受到提拔的重要因素中，口头和书面的交际能力位居榜首。
无论在工作岗位，还是在校就读，交际能力的确有待提高，着手这些技能的开发、培养和磨炼是刻不容缓的。如果你的文笔粗浅，表达呆滞，句子结构松散，语法错误不断；或在众目睽睽之下难以表达自己的见解，那么，你最好为此作些努力。逃避是没有用的，丑媳妇早晚要见公婆！你的这些弱点或早或迟总要显露出来。或许有一天，你被邀作一次演讲或参加一次分组讨论。因此，你就应该作好充分准备，要使你的口才同你的能力一样，给人留下深刻的印象，而不要因此削弱了你的形象。
如果你的书面表达能力不强，你的雇主或同事可能会一边读着你起草的东西一边想：“某某是个人才，也是名好雇员，可他（她）写的东西一文不值。”努力改正这些缺点，不要让它成为毁灭你前程的病根。
在求职过程中，如你在这一领域缺乏能力，也将很快地表现出来。行笔粗糙的求职信中，表述不清的个人简历和质劣的申请表述都是写作技巧的实际体现。同样地，面试也为检验口头表达能力提供了机会。
“亡羊补牢，未为晚也。”目前在社会上已有一些口头交际、公开讲演、书面表达之类的培训班。如果你的表达能力达不到一般水平，参加这一类培训班是极其必要的。报名参加了这类课程（即使是被迫的）并自觉练习这件事本身就反映了这些人的成熟和积极进取。而那些明知需要得到帮助却缺乏远见和决心，且懒惰、怕窘以至于无所作为的人们，肯定在将来——并且是不久的将来——再度陷入困境。
（3）电脑技术
我们生活在一个信息化的时代，这个时代的新信息、新知识、新技术在以几何级数字增长。无论你主修课程是商业、工程学，无论你学的是理科还是文科，电脑在你个人和职业的未来中，都将起着愈来愈大的作用。要明智地利用你的选修课程，首先要明了你的领域是以电脑知识作为职业工具，还是仅仅需要了解个皮毛。然后，报告参加所需的必要课程，为未来作好充分地准备。
要铭记，今天所学的基本知识都是明日工作市场的竞争性因素。高科技条件下，许多人将像过去使用笔和纸一样使用电脑。由于先进、思路敏捷的电子游戏、家庭和学校电脑的运用，年轻一代将成为思想敏锐的一代。你将发现竞争越加激烈，雇主们越来越把电脑知识作为一门举足轻重的课程对待。随着电脑知识的介入，你在未来的求职路上必须对此有一个适当的学习。
（4）社会活动能力
社会活动体现了参与意识和为共同的目标一起工作时与别人共处的应付能力。担任公职则进一步表明了领导和组织能力。作为小组或团体的成员加强社会活动的能力的培养，对于增进联系也是有帮助的，而后者又是求职的一个有利因素。同时，这种集体活动还可使你成为一个八面玲珑的人物。如果你目前尚无工作，不妨到社会上找个兼职干干，目的是使你懂得如何有创见性地利用业余时间。如果学习和工作占用了你全部的时间，那么，这种参与是不可能的。可是，如果有时间，你应该有些积极的行动，这些活动将使主考官对你有个全面的认识。另外，这些活动还可以开发你的潜能，增进你的洞察能力。
（5）就业经历
有无某种工作经历，是否具备工作经验，关系到你择业的成败。再聪明，再有天赋的人，对他从未做过或经历过的事情或工作也要比曾经经历过的人稍逊一筹——至少在接受这一事情或工作之初是这样。工作经历和经验，无论在工厂、在宾馆酒店、在学校、在机关，都是招聘者必然要求的又一个条件。工作经历表明了一种乐于承担责任的意向，由此你就会知道工作究竟是怎么回事。主考官知道，对一些学生来说，工作仅仅局限于暑假就业和打零工。不过，能够参予上述工作本身就标志着积极地利用时间。所以，即使你说你曾在“儿童游乐场”或“快餐店”打过工，也不必难为情。即使是打零工的记录，也反映出你曾熟悉过某一领域内的工作。
任何就业都优于没有工作经历，你应该设法找到一份专职或兼职的工作，这样对你的未来有好处。工作有好有坏，那怕“仅是个业务兼职”，它至少可以有如下好处：
①可以帮助你更多地对你感兴趣的领域加深了解。
②为你提供表现才能和接受所需技能培训的机会，这种技能包括设计管理、周密协调、制订计划、控制局势、组织安排、指导行为或进行研究等。
③有可能在日后找到就业机会。
不过，值得注意的是，无论你的工作经历是长是短你都应当获得一份令人满意的工作记录——质量优秀、没有缺勤、上班准时，并乐于按要求做一切事情。只有这样，你的工作经历才能在以后发挥出最佳的效果。