大莫不是打四号位的吗，跟自己锋卫有毛线关系，他抢什么首发？东方康不明白大莫发什么神经。放着好好的四号位打不香吗，何必要跟自己争。再说了，争得过？回头刚好看到大莫和杜德利低头嘀咕着，还不时朝自己瞪来。我去，这两老恶人要干什么？贼头贼脑，是想鬼主意对付自己？多留个心眼总是好的。三个小时的旅程，回到酒店，大部分球员选择再睡一觉，下午随队训练，毕竟比赛在明晚进行。来到洛杉矶，那肯定得去好莱坞看看，东方康可没放过这机会。教练组这边并没出去，阿特斯金还想着明天的战术，尤其是东方康现在的战术体系，有必要再改变改变。早点树立核心，便可早点打出成绩。三连胜已经是本赛季最长连胜，能不能继续连胜下去，貌似就得看东方康的表现。“伙计们，三连胜，我觉得能取得更多连胜。”25胜28负的战绩，放在东部面前还能踩着季后赛的尾巴。东部没西部竞争强，胜负压力不算太大。阿特斯金正是看到季后赛的尾巴有希望，才在洛杉矶召开这次教练组会议。“主教练先生想在季后赛搞点事？”体能教练斯密斯面带严肃，一旦要去季后赛搞事，体能训练必须做出改变。其余人都感觉到了阿特斯金的严肃。本以为是这赛季平平而过，没想到杀出个程咬金，直接三连胜。真要搞事也不是没可能。阿特斯金扫过众人一圈，放下手中的数据统计。“大家先看看这份数据。”“这是上半赛季的所有数据，胜负场，平均得分和失分，防守比等等。”“数据不会说谎，在东方康没有出现之前，我们的得分排名全联盟25位，平均失分115，联盟24位。”阿特斯金摇了摇头，不查不知道，看完数据才恍然大悟。自己这个主教练太无能。“三场比赛，场均42.66分，三连胜，只让对手得分不过百，防守值飙升，这就是我们搞事的原因？”体能教练早就看出东方康这三场给球队注入的能量。死气沉沉的防守变得有活力，尤其是协防出色。总体而言，以防守带动进攻，正是球队急需的改变。阿特斯金双眼放光的说道，“季后赛唾手可得，但我们得想想，到了季后赛该做些什么。”这话从阿特斯金嘴里说出好像没人相信。那只是以前，现在有东方康在就不一样了。“改变思路，扶正东方康。”“英雄所见略同。”阿特斯金投来称赞的目光，要的就是这个决定。“好的，伙计们，让我们一同为接下来的比赛努力。”教练组会议一直持续到下午三点才散开。阿特斯金还觉得不够，战术掌握在自己手里，但东方康还完全属于篮网队。有必要和他的经纪人再联系。“嘿，肖芳女士，你好。”阿特斯金记住了肖芳的电话，上一次就是她主动打来，谈起了下一份合约。“主教练先生你好，很高兴接到你的电话，是搞定你们的总经理了？”肖芳上次提出过明确要求，就是要一份大合同，而且是两年，第二年为球员球员选项。经纪人嘛，目的就是为了将球员的价值放到最大。球员得益，自己也得益，双赢的局面，没人会拒绝高薪。阿特斯金恨不得能马上给他一千万，哪怕是一年也行。可头疼的是，比利金一点都不急，还要等等再看。“肖小姐，我想跟你说的是，教练组已经决定以阿康为核心重组，所以你不必担心合约的问题。”这是个好消息，篮网的决定也是对的。可这并不代表东方康就能留下。“主教练先生，很开心你能认可阿康。阿康也值得你这么做，还是那句话，你们应该先考虑如何给合同。”“哈哈，你放心，我们一定会拿出最具诚意的合同。”放下电话，阿特斯金的脸上并不开心，比利金还不着急吗？自己是否要跨过他，直接找到老板？可现在的大老板无暇顾及球队，虽然蔡老板有意全部拿下，现在不是还没拿下吗？还有一周，只能先打完客场，回去马上找蔡老板谈。与湖人队的比赛如期进行。相比较马刺，18年的湖人可以说是烂。自从科比退役后，就再也没见过辉煌。当然，魔术师利用自己的魅力招来了小皇帝詹姆斯，也如愿拿到了冠军。可也仅仅只是昙花一现，第三个赛季直接首轮被淘汰。甚至21年连季后赛都没进，尤其在威少入队后，没眼看。第一节，东方康提上首发，直接与英格拉姆对位。防守属性虽没拉满，但对付才出道没多久的莺哥一点问题都没。单节防到莺哥爆粗口，0分，3失误，正负值-15。反观东方康，单节10分，5助攻，2抢断，直接填满数据栏。25:18领先7分进入第二节。轮换时间，一帮替补上场，你来我往，东打铁，西刷锅，怎么投怎么没有。双方好像约定好的，谁先进谁是小狗。双方教练实在看不过眼，重新换上主力后，又一轮攻防大战展开。都是青春风暴，就看谁更疯。号称约旦乔丹的克拉克接管比赛，直接打爆二哈，连得8分差点逆转比赛。好在东方康最后时刻两记三分稳住比赛结束上半场。要拿高分也不是件难事，乔帮主当年就说过，我每节拿10分，四节就是40分。还真是一点难度都没有。呵呵……卢克沃顿，湖人最年轻主教练，曾经勇士的头号助教。回到更衣室后直接画出重点，把东方康看死。即便英格拉姆不得分，也绝不能让东方康再统治比赛。阿特斯金知道沃顿接下来会做什么，一直在提醒东方康面对包夹要及时分球。东方康也确实这么做。可球场最怕的不是对手，而是猪队友。第三节一上来就连续打铁，本来可以刷4个助攻，最后全都有去无回。“不行呀，还是自己干。”
