是时候扩大规模了。

    陆航琢磨了一会儿，把刘亚丽叫了进来。

    “老板，什么事儿？”

    陆航问：“你知道上哪儿去找能力比较强的员工吗？懂技术的。”

    刘亚丽先是一愣，然后问：“老板，咱们要招人啊？”

    “对啊，人太少了，不够用，还要招几个。”

    刘亚丽非常吃惊。

    本来她还以为工厂能维持，不裁人就不错了，没想到陆老板还要再雇人。

    跟华耀合作真的这么赚钱吗？

    陆航又说：“要靠谱的，学历高的。”

    刘亚丽瞪大了眼睛：“学历高的？多高？大专？”

    “本科起吧。”

    “啊？可是不好找啊。”

    “一年毕业那么多大学生，我不信不好找。”

    要说以前在这边不好找优秀的大学毕业生，陆航还信。

    现在已经是雄州新区了，还是有不少人才回流的。

    实在不行，陆航就去帝都找去。

    刘亚丽说：“可是本科毕业的要的条件高。”

    陆航乐了：“工资咱们给的起，别太离谱就行。”

    “啊！？”

    刘亚丽这次是真震惊了。

    陆航的口气就像是一个土豪一样。

    真的不差钱吗！？

    其实这边的工资相比帝都来说真不高。

    大学本科毕业生的工资能到六千起就已经相当不错了，不过好一些的也能给到八千块。

    这个工资标准，陆航也是给的起的。

    当然，就算再有钱，成本该控制也要控制，不能大手大脚去浪费。

    陆航把这些原则一说，又补了一句“人品最重要”。

    刘亚丽忽然想到了什么：“老板，我想起来了，我上次听赵哥说，他以前有几个同事还不错，最近想跳槽，要不问问他？”

    陆航说：“那你把他叫过来吧。”

    赵光明来陆家的工厂一年多的时间。

    以前他是在另外一家电子厂上班的，而且在那边工作了两年左右，应该会跟以前相处不错的同事有联系。

    俗话说得好，物以类聚，人以群分。

    赵光明的品行没问题，那跟他在一块儿的人，自然也不会有大问题。

    赵光明很快就进来了。

    虽然赵光明有些拘谨，但对陆航还是挺信任的。

    这位年轻的老板相当不错，说话算话，也不会为难人。

    两人聊了半个多小时，赵光明就离开了。

    陆航交给他一个任务，就是去物色合适的员工。

    陆航给的要求也很简单。

    人品好，责任心强，嘴巴还要严。

    进来需要签保密协议。

    事实让赵光明等十几个员工全都签了。

    保密协议相当严格，一旦把秘密泄漏出去，赔钱都是轻的，没准还要坐牢。

    赵光明还真有几个合适的人，也就是他的前同事。

    基本都是大学毕业生。

    那家电子厂在当地是个大企业，所以门槛比较高。