大家在一个舒适的环境工作，心情也会很好，效率自然会高。

    良性循环才是最好的结果。

    腹中宝宝感受到她的开心，也动来动去的，似乎在跟她一同开心。

    兰玉蓉起身在办公室活动了一会儿，又顺便去了趟卫生间。

    这次倒没看到聂薇薇在吐了，大概是因为已经过了饭点，她早吐过了……

    兰玉蓉回到办公室，拿起手机，在永佳的群里找聂薇薇的联系方式。

    正找着，聂薇薇先找到了她，给她发来了好友申请。

    兰玉蓉通过验证，然后收到了聂薇薇的消息——

    聂薇薇：兰总，张姐给我介绍了一个老中医，说是你惦记我帮我问的，谢谢你。

    兰玉蓉：不客气。你这两天好点没有？自己硬扛是不行的，还是要看医生。

    聂薇薇：嗯，我这个周末就去看医生。

    兰玉蓉：祝你早点度过这个难熬的阶段。

    聂薇薇：谢谢兰总。

    临下班前一小时，永佳人事部张艾琪在公司每个员工企业邮箱发了一封邮件，公布了永佳最新的公司合约、注意事项及福利，引起了所有员工的瞩目。

    可谓轰动一时。

    几乎每个人都在讨论这新的制度和福利。

    “兰总是不是因为自己怀孕了，所以才更改了公司制度？”

    “我觉得百分之九十九是这个原因。”

    “感觉兰总真的变了好多，以前高高在上的，哪会理会我们普通基层员工的福利？”

    “实际上，认真回想一下，永佳之前两年的福利，其实也蛮好了。”

    “现在永佳又特别关注女性，尤其是怀孕女性，真是太好了。”

    “怎么？你想备孕了？”

    “实不相瞒，前阵子，我老公的确跟我商量过。我们结婚三年了，二人世界过得也差不多了……”

    “真幸运，赶上这波新福利才怀孕……给全额报销呢。”

    “要我说，这福利公告出得不行——如此一来，公司里怀孕的女性肯定会增多。到时候，她们手里的工作就得分出来，倒霉的还是我们。”也有人是这样想的。

    “得了吧，现在结婚率生育率都这么低，就算福利如此好，恐怕也有很多人不想生。近两年来，丁克的家庭也越来越多了。人家也不缺那点福利钱。”

    “这倒是。不过……”有人心平气和道，“这对那些想怀孕又不敢怀的女性友好很多了——不用担心会被劝退，也不用担心工作时身体不舒服，有专业营养师和医生在呢，她们肯定也乐意好好工作——即便她们怀孕了。”

    “你说的也有道理……”

    ……

    ……

    公司的讨论，兰玉蓉并未参与多少，但她既然肯做出这样的改动，就说明，她内心早已做好了被讨论的准备。

    而那些讨论……可能是好的夸赞，也可能会有不好的猜想。

    人心最是难测，每个人生长环境不同，接触的人、事、物也都不同，所以形成的人生观和价值观自然也不同。

    能够求同存异当然最好，不能的话，也只好互不干涉。

    面对同一件事，兰玉蓉认为，可以允许大家有不同的看法。但如果想要强制更改别人的价值观，是件非常非常难的事，也是件让人不舒服的事。

    所以……才有人们喜欢找相同价值观的人做朋友、恋人……

    而不是跟不同价值观的人纠缠不休，徒劳不说，还浪费彼此宝贵的时间。

    兰玉蓉在公司画了一小半给兰父的设计稿，她仍然不够满意，但也没太在意。