“全身修复得去基地本部，外围没有设备。”
    见方白把手机锁屏，顾平也暂停了游戏，“注册可以说完成了，还有什么要问吗？”
    方白一肚子疑惑，自然要问个清楚。
    首先关于就职。是否一定要担任组织内职务？
    顾平说，并不强求。所谓职务，就是基地内勤工作。此外也有一些长期的E级任务，比如到组织外围企业任职。
    以顾平为例，他新人引导者的身份是D级内勤，在沃森咨询担任高级顾问则可以看作一个E级长期任务。顾问既是伪装，又是组织控制外围企业的触手。
    “既然说到了，我正好做回本行，给你找份工作！”资深猎头顾平来了兴致。
    “找工作——也是契约者福利的一部分？”
    “没错。一份平凡的工作有利于掩护身份。不过我给你推荐的，肯定不会简单！”
    “怎么个不简单？”
    顾平神秘地笑笑，“这里有三份offer，一是嘉通医药集团总裁助理职位，年薪20万；二是乐买网的采购高级总监，年薪50万；三是星石科技的招聘经理，年薪70万，手机游戏研发公司，不差钱……”
    “停，停，打住！”方白连连摆手，“别开玩笑了，人家聘的是资深业内人士，我可没有从业经验！”
    顾平投来“朽木不可雕也”的鄙视目光，“你是契约者，想要什么经验没有？”
    “呃……你意思是，用骗的？”
    “怎么能说骗呢！我们有超时代科技，直接植入技能不行？”
    方白没料到还有这一招！他很快想起吴榛提升学习成绩的事，看来中央主机的数据库相当全面。
    “工作会不会耽误——”
    “别想岔了！”顾平没等他说完，“契约者的工作从不简单。这三家公司，未来投资都是大股东。你的入职代表着组织的存在和利益！”
    方白脑海里落下一道闪电！
    原来如此！未来投资根本就是主神或者代行者摆到台面上的盈利工具！
    顾平怕他不了解，又给他普及常识。
    除了已经开的在电子设备、互联网、医药、物流等行业的成功，未来投资还深入涉及到地产、金融、军工、安保、特种冶金、精密制造、航空航天诸多领域，均取得了惊人的业绩。
    远的不提，就说他们身处的“金融中心大厦”。这栋地标性建筑的开发公司，除了国资委和地方政府，未来投资是第三大股东！
    这样的企业，普通重生者哪里搞得起来。
    “除非他有外星科技！”
    方白悲哀的发现，这看似无稽的吐槽很可能是真的。
    三份工作都是一年期的长期任务，只有人民币薪水，而无契约点入账。不过在就职期间，必会触发正式E级任务！
    比如乐买网的高级采购总监职位，要的不是循规蹈矩的资深人士，而是能应对乐买网近期的供应链混乱，做好供应商管理，控制开支，解决毒瘤，除掉腐枝败叶的斗士！
    而招聘经理职务则关系到星石科技的下一个大项目开发。有可靠情报表明，竞争公司将派遣商业间谍加入星石，获取管理职位，搞垮这个项目。而招聘经理的任务是确认间谍身份，策反或利用其提供虚假情报，打击竞争对手。
    换言之，反商业腐败要有肆无忌惮的精神和过硬的手腕，而反间谍则要求较高的智力和极佳的心理素质。反正契约者不怕得罪人、不怕失业，可以依靠组织力量进行精准的外科手术式打击。
    这些需要付出额外努力的行动正是就职期间契约点的奖励来源。
    “嘉通总裁助理的工作似乎有点不一样？薪水比较低？”
    平心而论，20万年薪在中海白领阶层里不低了。但有比较就有差距，跟50万、70万比起来，20万是有点拿不出手。
    “这个职位略有不同。跟白拿钱差不多。”顾平解释。
    “怎么讲？”
    “总裁助理不止一个。你不必真去当助理，只要偶尔在总裁面前露面，隔三差五跟他聊聊企业发展与个人理想的关系就足够了。”
    “这意思是给契约者发工资找借口？”
    “不完全是。嘉通现任总裁赵立英，职业经理人，不是契约者。他本在唐方集团任高管，未来投资主导对罗生的收购阻击战之后，他代表唐方入主嘉通。
    组织对赵立英比较看好，准备以后吸收他。但有迹象表明，国家安全机关最近对他开展了工作。他的思想很可能动摇。
    这个助理职位，摆明了说，就是未来投资安插的眼线。赵立英也明白这一点。但组织要用这种威慑打消他不切实际的念头，免得他走错了路。
    核心精神是惩前毖后，治病救人。”
    耳闻此语，方白的表情奇怪极了，仿佛听到一位长者在整风运动中的谆谆教诲。
    对嘉通医药集团，他并不陌生。试炼任务中打过交道，也特意查了不少资料，他不明白的是嘉通为什么重要。
    未来投资不惜发动一场激烈的商战也要拿下它的控制权，背后必有极大图谋。围绕嘉通的这些谜团极有可能触发大量正式任务。
    他手上钱够花，对现金没太多渴望，年薪就无所谓了。反正三份工作的期限都只有一年。
    因此，方白选择去嘉通。只要别遇到徐子求……
    顾平在手机上按了几下，从3D打印机取出尚带温热的产品，一个工作牌刚刚被制造出来。牌上写明了职务姓名，还有一张证件照。
    嘉通医药集团总裁助理方白，新鲜出炉。
    “你的工牌，”顾平递过牌子，“入职手续也办好了。”
    方白惊诧不已，“我连公司大门朝哪儿开都不知道，手续就办好了？”
    “都是小节，不必在意！”
    “好吧……”
    但他还有个问题：“契约者编号似乎有种规律，能否介绍一下？”
    “很好！问出这个问题，说明你观察得很仔细。这是好习惯。”顾平先夸了方白两句。
    方白提起打过几次交道的契约者S07C43E28。顾平便以此为例，展开说明。
    S07代表注册地，中海注册的契约者都是S07。
    C43代表契约者加入了C43小队，S07C43是他的队长。
    E28，说明这位契约者是E级，队内编号28。
    “你是S07B39D16，是不是隶属B39小队，队长S07B39？”
    顾平摇头，“我没有加入任何小队，作为独行契约者为组织工作。S07B39是一位高级代行者，负责中海分部的人事工作，是我的上级。D16说明我是D级，职位编号16。”
    “高等级成员的编号短了一截？”
    “没错，比如S07B39、S07C43，确实变短了。”
    “你加入B39麾下之前，编号怎么算的？”
    “刚升D级时，编号是S07D860。860说明我是组织内第860个升到D级的。被B39招聘后，编号才变成现在这个。”
    “这样一来，契约者升级、调职、加入队伍、退出队伍，编号岂不总是在变动吗？”
    “那有什么关系？代号不变就没关系。编号的意义就是对契约者做一个快速描述。”
    “S级就从01开始，往后排？”
    “对，S01到S12。每位S级至少掌管一个分部。比如中海就是S07的地盘。”
    “至少？”
    “S级只有12人，组织可不止12个分部。”
    “人数是固定的？”
    “对，S级死一个才能补一个。当然，这也是传说，我从没听说哪位S级死掉。”
    方白终于搞清楚了。他的代号是S13E10549，说明他隶属于S13，E10549说明他未加入队伍，是第10549个E级契约者。
    那么，问题来了：他明明在中海注册，为什么不是隶属S07？
    顾平说S级只有12个。那么S13是谁？
    任务面板的编号一栏点击后弹出提示：
    【是否隐藏编号？
    隐藏后，您在一切文件中被提及，都将以代号‘午墨’指称。
    注：隐藏编号被部分契约者视为不友好的象征。】
    方白选择了是。从今以后，他就是契约者午墨。