第6章 聘用人員？
  也許是因為boss平時氣場太強了？所以加上這種語氣的時候總有一種……反差‘萌’？
  想到這裡，陳佩扭了扭頭。
  k！自己在想什麽？威風凜凜的boss怎麽可能萌？
  “佩姐，佩姐！”楊仲寧捏了捏她的袖子。（乾！！！這段改了好多遍）
  陳佩回過神來，才發現楊仲寧很擔心地看著她，指了指她旁邊的方向。
  順著手指看過去，映入眼簾的不是其他，而是那個‘笑面虎’正微笑著，瞪著她。
  ‘涼了！’這是陳佩現在唯一的想法。
  “boss，請問你要發送什麽告示呢？”陳佩用盡吃奶的力氣，終於想起來boss剛剛說的話。
  “聘用新的it部人員。”劉憶將視線從陳佩身上移開：“對了，如果你不想乾的話，就多發發呆吧！我保證你願望成真。”
  說完，邊整理桌面上凌亂的文件，又對著陳佩笑了笑，揮了揮手，示意她離開。
  如果現在現在劉憶面前的是一個十幾，二十幾歲的小姑娘的話，一定會激動地要死，畢竟美男子的笑容是不可多得的！但是現在劉憶面前的是陳佩，跟著劉憶幹了5年的陳佩。
  她一定看出來那隱藏在內的苛責。
  她家boss什麽樣子她最清楚，估計如果她再發呆一次的話，不用說獎金了，工作都不一定有。
  劉憶在別人面前的形象就是一個規矩超多，但只要你不犯規他就連鳥都不鳥你的人。但是在陳佩眼裡，這何止是規矩多？簡直就是變態啊！
  在工作裡，你不能有任何怠慢，如果不願意工作，立刻，打包走人！
  如果你能力不足，還把工作往身上扛，立刻，走人！
  如果你和同事之間鬧不和，立刻，走人！
  他的公司不需要任何貪慕名利，急功近利的人。
  也不需要任何懶惰的人。
  更不需要太多的是非八卦。
  他的公司從不養閑人。
  這些條件聽著苛刻，但是你再深入地了解，這些難道不是工作的基本要求嗎？
  而且，boss從來沒讓他們加過班，也從來沒有拖工資，扣獎金等行為，乾的不好，直接打包走人，乾得好，那是必要的。
  boss也很關心他們，雖然表面看起來很冷，可實際上的boss就是個刀子嘴豆腐心。
  自己曾經也犯過蠢，出過錯誤，boss第一時間卻不是責罵，反而是關心她，得知了她最近精神不太好，直接給她放了兩天帶薪假期，還說：“我們劉氏從不缺錢！”
  當然，這也是有跟著boss混了5年的鋪墊做前提下。但是，這樣的boss，誰能夠討厭？也只有那些只看表面的了。但光看那張臉，就沒有人能討厭得下去啊！
  自己在朋友口中聽過很多老板，大部分都以‘壓榨’員工為準，更是有些十分過分的情況。
  比如自己生氣就把氣撒到員工身上，或者動不動就扣獎金，扣工資等等。
  這麽想起來，自家boss簡直不要太好！
  沒時間給她再腦補下去了，因為她發現，自己沒有問boss更仔細的資料！！！
  陳佩：！！！被自己蠢哭了怎麽辦？在線等，急！T^T
  一邊陳佩還在懊惱，另一邊電腦就傳來了郵件。
  boss：招聘it部人員，條件成年就好，薪水另談。
  陳佩：好的。
  好。好個屁啊！這麽隨便，boss想幹嘛？她實在想吐槽，boss，你這樣會讓人覺得這是詐騙啊！
  不過顯然，她並不敢說出來：）
  而她也順手地把任務下到設計部門，然後，開心地處理自己桌子上成山的文件。
  要是熟悉她的人見到一定會覺得她瘋了，平時一個勁兒吐槽自己工作量，雖然不曾怠慢，但每次都是邊吐槽邊完成工作的陳佩去哪了？
  她沒瘋，但設計部門的人卻瘋了。
  這要求怎麽設計怎麽想詐騙啊！還好他們公司有專屬logo，要不然……
  太口怕了！(;︵;`)
  絕對沒人應聘，除非他沒腦子！
  　我才不會承認自己去百度科普了好久知識，到最後文寫起來還是感覺很沒文化呢！╭(╯^╰)╮
  　　
  　
  (本章完)