第8章 招聘員工（求推薦票）
  斯萊特林是林冬在巫師世界就讀的學院，裡面承載了他的求學歷程。
  公司名可能要注意一下不要侵權。
  但是給會議室命名就沒那麽多講究了。
  某些文化公司把會議室命名為築基、金丹、千秋、萬載……
  不知道的人還以為這公司很中二呢。
  最讓林冬滿意的是這裡的休閑區和洽談區，配有舒適的沙發、車廂座、開放的咖啡吧。
  舒適而又文藝。
  看中了就談價格，陳經理報出了26/平/天的單價。
  林冬一點都沒討價還價就接受了。
  押金三個月，季付租金。
  這個也沒問題。
  林冬一把就能花掉二百三十多萬。
  合同簽完，買定離手。
  “恭喜您，林先生。”
  陳經理見多識廣，世界五百強都接待了不少，但是這種年紀，這種風格的客戶。
  他聽都沒聽說過。
  這年輕人，要麽是個煞筆，要麽前途不可限量。
  即便是心裡很嫉妒，自己奮鬥這麽多年也就這樣，而人家組個辦公室都幾百萬的撒錢。
  可陳經理還是更傾向於後一種可能。
  以他看人的經驗。
  他已經看到了這小年輕光環籠罩。
  林冬這邊花出去兩百三十多萬。
  這個時候其實就已經可以進行一次結算了——只要比系統起始資金高就可以進行結算。
  帳上的1678萬，其中1478全都是他上次結算賺的，屬於虧了也兌換不到金加隆的“假錢”。
  但是他也聽系統說了，這種購物的方式結算不出多少金加隆。
  那這一次的消耗就當用的是“假錢”算了。
  下一次真正有技術含量的投資，再動用淹沒在一堆假錢裡的兩百萬起始資金。
  林冬一開始對於規則裡的這條沒怎麽上心。
  真正理解了這一條，他才知道有多坑。
  憑什麽你們給我的錢就是真的，虧了就可以得到金加隆。
  我自己賺的錢為什麽就是假的。
  難怪說你們有最終解釋權，都是套路！
  接下來的幾周，林冬開始招第一批員工。
  系統雖然同意林冬租用一個五百平的辦公場所，但也不是沒有條件。
  按照人均五十平計算，租多大的辦公區域，就得招多少人工作。
  林冬求之不得。
  招人乾活不也得發工資嘛，又是一筆開銷出去了。
  他租了498平，按照系統的要求，在今年之內必須招滿十個員工。
  首先是前台小姐姐。
  林冬決定請兩位。
  只要好看就行，反正不會給公司帶來盈利，絕對是虧錢買賣的不二之選。
  系統只允許招倆前台小姐姐，不然林冬敢招十個。
  然後是一位管行政和人事的。
  這樣招人的事情就可以丟給她去做。
  林冬只需要把把關，別讓她招到太優秀員工就行了。
  不是林冬不想多招這方面的“人才”。
  如果讓他自由發揮的話，他可以招人事經理、招聘主管、績效主管、員工關系主管、薪酬主管……
  可惜行政人事崗系統只允許招一個人。
  司機也招一個。
  司機也創造不出來什麽價值。
  系統只允許林冬購買三十萬以內的車子，而且首都這邊今年買車上牌還有企業營業稅額五萬的要求。
  克萊斯特文化傳媒一毛錢也沒交過。
  雖然沒車，但是也沒說不能招個司機啊。
  林冬還打算招一個調酒師。
  以前的中東老板可能是個酒鬼，公司的吧台裝修的非常好，不利用起來多可惜。
  林冬不喝酒。
  但是他可以讓調酒師給他榨果汁。
  財務必須有。
  林冬的很多資金流動都來自於系統，但是財務的作用更多的是報稅。
  偷稅漏稅那事誰都可能乾，唯獨林冬不會。
  他恨不得把賺到的錢全都上交給國家。
  林冬本來還打算招一個人專門去排隊訂餐，可惜系統不願意。
  還說不能這樣欺負機器人。
  剩下的四個名額，就必須招公司業務的核心人員。
  藝人、導演，或者相關的輔助人員。
  比如招個演員，給演員配個經紀人，再來一個助理什麽的。
  林冬心裡有個“可靠”的人選。
  不，應該說有兩個比較“可靠”的人選。
  第一個是杜啟喜。
  這哥們除了吹牛和瞎混，似乎也沒別的本事，拍個電影居然連上映都辦不到。
  未來的前程幾乎可以預料。
  然後是同寢室的張三胖。
  那哥們長得一般般，沒事還喜歡打遊戲，當演員實在是走錯門了。
  把他簽下來估計也賺不到什麽錢。
  而且他對自己很講義氣，自己不能一點都不回報。
  這樣的話，就有八個人了。
  這些都是和系統討價還價得到的最終結果。
  還是不夠但是沒關系，距離年底早著呢，今年怎麽也能再招倆不靠譜的。
  林冬這邊把這些招聘信息發出去，五個崗位招六個人，立刻就接到了四千多條面試申請。
  競聘的人數量有點誇張。
  來自異世界的土包子研究了很久才搞清楚發生了什麽事。
  克萊斯特文化傳媒本身不重要，這樣的新公司每天都要出現很多。
  重要的是國貿大廈。
  辦公地點在國貿大廈1座56層，給的待遇也是行業最高標準。
  但是這樣也不足以造成如此火爆的面試申請。
  公司好，職位要求也高，敢投的人並不多。
  主要是兩個因素結合在一起了。
  新面孔，國貿大廈。
  剛成立的公司就敢安劄在國貿大廈，這實力自然不必說了，而且一般都處於發展上升期，未來前途不可限量。
  面試申請太多，簡歷都看不過來。
  林冬乾脆只看面試人事經理的申請。
  先把那些管理學的研究生和博士給剔除，這樣的人太厲害了，萬一給他們發揮的余地，鬼知道他們能乾出什麽事兒來。
  再把工作經驗超過一年的刷掉。
  就算需要工作經驗，也是需要失敗的經驗。
  然後這個職位就只剩下十幾份簡歷了。
  由此可見，投遞的簡歷質量還是蠻高的，如果沒點本事，都不好意思投簡歷。
  林冬比較了一下，打電話讓其中一個直接過來。
  陳小蠻今年大四，就讀於首都服裝學院，她從小就想去首都上學，雖然成績一般，卻幸運的進了北服。
  到了首都之後玩了幾年。
  她又想要去CBD，也就是首都商務中心區上班。
  可能是幸運女神賴在她這裡不走了。
  剛投了一家名字叫克什麽斯特的公司，立刻就接到了電話。
  這麽草率的嗎？
  她明明是隨便投的簡歷，根本沒報任何希望啊。
  到了短信給出的地點，她驚訝的發現前台居然一個人都沒有。
  五百平的辦公區域死寂一片。
  該不會是騙子公司吧。
  難倒是割腎的？
  女生的腎也能割嗎？
  現在跑還來得及嗎？
  “你來了啊，過來過來，我和你說點事。”林冬端著碗泡麵從茶水間出來，正好看見一臉警惕，如臨大敵的小姑娘。
  “你……你是誰？”該不會是走錯地方了吧。
  “我是這裡的老板，你不是來應聘人事經理的嗎？”林冬端著泡麵來到洽談區的一個桌子。
  不是他不想吃好的，而是他沒錢。
  家裡給的生活費，也就夠他吃飯的，前不久似乎又生了一場大病，乾脆只夠吃泡麵的了。
  帳上還有接近一千五百萬，可他依舊只能吃泡麵。
  生活實在是太艱難了。
  陳小蠻跟著林冬走過來，小心翼翼的坐在對面。
  “恭喜你加入公司，你現在就是公司的人事經理了，你自己的入職自己辦，沒問題吧？”
  “啊……啊？”
  自己被錄取了？
  不是應該要面試的嗎？
  要不要這麽草率，而且我也不是學人力資源管理的，我連人力資源六大板塊都不知道。
  我學的是國畫啊！
  (本章完)