萧复夏安安

别人当上门女婿日子都过得挺憋屈的,萧复入赘白富美家,却将各路大佬玩转,活脱脱成了大爷............但是,一场阴谋却在前方等着他。

作家 薛不是 分類 都市 | 79萬字 | 313章
第45章 谁都能自荐
    第45章 谁都能自荐

    夏安安仪态端庄,以不容置疑的语调宣布,盛启集团组织架构的大改变!

    一句话一出,早就得到小道消息的各层管理者们,神情雀跃,跃跃欲试。

    尤其是中层管理者中,年龄最大的人事部张经理!

    已经五十一岁大龄的张经理,拿了整整十多年的经理薪酬!早就想把年薪翻个倍!但苦于年龄大,跳槽没公司收,而在盛启内部又没有合适的管理岗位。于是,他只能安安分分呆在人事经理这个萝卜坑里!

    这十几年,他蹲在固定的萝卜坑里,快要潮到发芽!

    一个迫切的念头升起。

    他利用这次架构调整的机会,在调整策划方案里,提出一个建议,增加人事行政部总经理的职位,把人事部和行政部合并,统筹汇报给直属管理人总经理!

    张经理小眼睛紧盯着大屏幕里展示的新组织架构调整图。

    最上面的那个新岗位,就是他利用权力专门给他自己设置的——人事行政部总经理!

    会议进行得十分顺利,其余架构调整都在情理之中。

    这场变革大会有两位同夏父一起创集团元老坐镇,分管销售线的郑总,和分管产品研发线的慕容总。所有人都拿眼梢瞥向这两位大佬,只要他们没有意见,那其他人都不敢有话说。

    夏安安水笔轻敲击桌面,指着最后一个人事行政部总经理的岗位,声音沉稳。

    “有谁举荐,若没有,我们会请猎头挖同行有经验的人才。”

    人事部张经理急不可耐地轻咳一声,强行压抑住内心的激动,慢慢道,“在下自荐。”

    响亮的男音,在会议室里缭绕。

    众人纷纷低下头轻笑起来。

    “谁不知道,这架构调整表是张经理呈上去的。原来他打得是这个主意。”

    “还能是其他主意么?他不就想甩开李雪爬上那个位置么。对了,你不知道?他好几次利用私权想要同李雪约饭,但都被无情拒绝。你说他若当了李雪的上司,还不是想怎样就怎样。”

    “这么黑暗?看不出来张经理是这种人。他不是为了刚欠下的房贷么?每个月至少两万,他这年龄还起来可够呛,还能还几年啊,就要退休了。”

    “嘘,到时候,咱们匿名投个反对不就完了,早看这天天把考勤纪律放在嘴边的老男人不顺眼。迟到多大点事儿,天天揪着这几分钟克扣咱们钱,像狗一样咬紧牙口不松嘴!你说这扣考勤的钱可不是都跑他兜里去么。”

    会议室隔音效果不错,带来的另一效果就是,众人的交头接耳声,极为清楚地溜进张经理耳中。

    一片揶揄声,让张经理脸上青一阵白一阵。

    一声重重的冷哼!

    张经理用笔杆狠狠敲了敲桌子,克制住怒气,喝道,“不懂人事组织架构的门外人就别插嘴!你们懂什么是企业架构么?一个好的公司架构能节省多少人力物力?麦肯锡咨询公司其中做的一项是什么!就是集团架构!那么多企业投给麦肯锡三百万四百万只是为了购买一个架构么?”

    “不是!当然不是!那同时也是为了集团的未来!盛启二十多年前开创至今,架构从来没有改良,早就被时代淘汰!多矩阵架构!并列大规模三维架构!垂直直线架构!你们懂是什么么?什么都不懂,一个个只会嘴皮子利索!这次架构调整是我撰写的!那是为了盛启的未来!也是为了保全咱们所有人的饭碗!”

    义正言辞的话语驳得众人哑口无言!

    会议室里,一片寂静!

    安静到夏安安笔尖点纸的声音都能被听见。

    “啪啪——”

    突然,寂静中,响起一人的鼓掌声。

    响亮!瞩目!沉稳!

    众人各个缩着脖子,生怕出头被枪打,倒是都很好奇,这时候是谁做了个招风的大树,来找不自在来了。

    众中层管理者探出头,循着角落的掌声一看。

    什么!

    这人,不是三十层的前台么!还是个男前台!

    一个小小前台混进全国范围的管理层变革大会做什么!

    他,有这个资格么?

    “这特么谁啊!疯了么?坐在这里,也不看看这里是什么地方!是他一个小前台能进来的么?”

    “怕是进来摆矿泉水瓶,或是修修投影设备?这人是脑子有问题么,会议都开始了还不离开?”

    “不对啊,他还搬了把椅子坐着,这是打算一听到底?该不会是商业间谍?”

    “御家那伙人盯着咱们盛启很久,他刚入职没多久,怕不真的是御家派来听内幕的!”

    “入司新人都要签商业秘密保护协议吧!他若是把盛启消息泄露给竞争公司,咱们可以告他!告他个破产!”

    众人你一句我一句,随口音量越来越大,群情激愤,险些把唾沫星子喷到萧复脸上。

    “还不滚出去!不要脸的商业间谍!”

    “让保安来哄人!怎么会有人这么疯!明目张胆窃听!”

    “总经理不管管么?夏总刚上任没几天,就出现这样的事,是不是夏总太年轻管不了公司?”

    一群揶揄声转向对着新上任不久的新总裁夏安安。

    在众目睽睽下,萧复站起身来,勾起嘴角,沉着的目光缓缓扫过在场所有人。

    沉稳的声音,清朗无比,“我鼓掌,是赞同张经理对架构的观点。我起身,因为,我要竞选人事行政部总经理这个职位。”

    一句话一出,整个会议室再度陷入诡异的寂静。

    紧接着,人群被炸开锅!

    “他疯了吗!他特么一个小小前台!居然说要竞选人事行政部总经理?他是在做梦?”

    “他真的是御家派来探查盛启的人么?居然能有这么大胆子,胃口一开,直接说要一个仅次于分管总的高管!”

    “他有文凭么?哪个中层管理者不是硕士?再不济也是本科后考个MBA镀个金!他一个前台,估计只有大专水准吧!”

    “听说他就连做前台也是开的后门!他连大专都不是!”

    “啥!连文凭也没有?经验也不够!就想混个高管?他当盛启是慈善机构么?”
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