专注是指集中全部精力坚持不懈、全神贯注地去完成一件事。一个人专心于某一事物或活动时的心理状态又称专注力，或称注意力。很多成功人士就是因为有这种专注能力和锲而不舍的精神，最终才走向成功之路。
现代企业的员工更需要专注精神。如果一个企业的员工时刻想着企业的利益，时刻专注于工作中的每一件事，心无旁骛地完成自己锁定的目标，那么，还有什么任务不能完成，什么目标不能实现呢？专注是一种可贵的品质，一个专注的人，常常能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上来，最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，从而出色地完成自己的工作目标。
然而，在互联网时代，五光十色、眼花缭乱的资讯改变了人们的观念，太多的诱惑、太多的欲望渐渐使专注成了一种稀缺能力。无数的年轻人急功近利，他们不想着专注地去干一件事，而是天天想着一夜暴富，实现不了目标，就频繁地跳槽，明明干得好好的一份工作，由于薪金达不到自己的要求，就立即去找一份新的工作。
如今的企业，工作是否专注，已成为衡量员工职业水平的标准之一。在工作中能够做到专注，全身心地投入，才是每个员工最基本、最重要的素质。而前面提到的工作不认真、做事不专注的员工是难以被企业赋予重任，也是难以干出成绩的。
专注的实质是认真，认真则是成功最重要的特质。干任何事情，如果不认真，便会有危机产生。所以，薪金不高，不是说某人的工作能力不行，而是说他的业绩不够好，态度不够专注，没有全心全意地付出自己的精力。
因此，专注精神是我们必须具备的职业精神，是现代企业员工必须具备的品质。只要每个人都专注于自己的工作，尽职尽责、爱岗敬业、踏实肯干，我们的薪金就一定会提高，我们的目标也一定能够实现。
据调查表明，企业员工的专注精神是决定现代企业发展的重要因素。如今的市场竞争早已转移到对人才的竞争，而人才的竞争又是企业员工职业精神的竞争。管理者专注企业的发展目标，职员专注执行决策的目标，这会给企业注入无穷的生命力和竞争力。这就是专注彰显的无形效益。
所以，当我们认识到专注是我们的财富后，就要守护及利用好它，并将其用来提升自己和企业的竞争力，为企业的发展创造更多的条件。但是，培养专注力并非易事，它不仅需要我们有非凡的毅力，专一的心志，还需进行各种训练才能达到预定的效果。
为了使企业职工培养专注精神，提升专注能力，我们特地编写了本书。本书通过对企业职工专注精神的分析、专注精神的培养、专注习惯的养成，以及对企业效率、环境、前景等专题的研究探讨，以通俗的语言、朴实的道理、经典的事例，详细具体地分析了现代企业培养专注员工的方法和措施。相信通过阅读本书，无论是大企业或是小企业，一定会有专注精神的注入，从而迈向更高的台阶。